栗山米菓が「健康経営認定」でゴールドクラスを取得！従業員の健康を大切にする取り組みとは

栗山米菓が「健康経営認定」ゴールドクラスを取得

新潟県の株式会社栗山米菓が、2025年度新潟市の「健康経営認定事業所」においてゴールドクラスの認定を取得しました。この認定は、従業員の健康を向上させるための取り組みや意識の高さが評価された結果であり、昨年度のシルバークラスからのクラスアップが認められました。今回は、栗山米菓が実施している具体的な健康経営の取り組みを詳しく見ていきましょう。

健康経営の重要性

近年、働き方の多様化が進む中、従業員の健康は組織全体の生産性や定着率に大きく影響を与える重要な要素となっています。栗山米菓では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける職場づくりを最優先に考えています。こうした健康を支える施策が、今回のゴールドクラス取得を可能にしました。

具体的な取り組み

栗山米菓では、従業員が楽しみながら健康づくりに参加できる環境を整えるために、さまざまな活動を行っています。以下に主な活動をまとめました。

1. 社員部活動への支援

社員が心身の健康を促進し、交流を深めるために各種部活動を推進しています。認可を受けた部活動には、活動場所の使用料や道具の購入費用が補助され、メンバーの活動を支援しています。

2. 健康だよりの配信

社員の健康意識向上を目指し、毎月季節や社会のトレンドに応じたテーマで「健康だより」を作成し、社内アプリを通じて配信しています。実践しやすい健康情報を提供し、自然と健康行動が定着するよう取り組んでいます。

3. ウォーキングイベントの開催

新潟市が主催する「事業所ウォーキングチャレンジ」に参加し、インセンティブを設けたウォーキングイベントを実施。例えば、特定の歩数を達成した従業員にはクオカードがプレゼントされるシステムを導入し、参加者数が大幅に増加しました。健康意識を高めるだけでなく、社員間のコミュニケーションも活性化しています。

4. 健康経営に関する意見聴取

従業員の健康に関する意見や生活習慣を把握するためのアンケートを定期的に実施。結果を分析し、実態を反映した健康施策の見直しに活かしています。

5. 定期的な振り返りミーティング

健康づくりに関与する担当者だけでなく、経営層も参加する定期的なミーティングを設け、これまでの施策の成果を振り返っています。この活動は企業全体での健康経営推進に向けた重要なステップです。

栗山米菓の理念

栗山米菓の社長、栗山大河氏は、「この度のゴールドクラス取得を喜ばしく思い、社員が楽しく健康を考えられる環境を整えることができたことが評価された」とコメントしています。クリエイティブなアイデアを取り入れつつ、今後も従業員がいきいきと仕事に取り組める職場作りを進めていく意向を示しています。

会社概要

株式会社栗山米菓は、新潟県新潟市で設立され、主に「ばかうけ」「瀬戸しお」「星たべよ」といった米菓を製造・販売する企業です。現在、約750名の社員が在籍し、伝統的な米菓の魅力を現代に伝えながら、新たな価値を提供し続けています。また、コーポレートブランド「Befco（ベフコ）」のもと、グローバルな視点で楽しさとおいしさを追求しています。

今回は、栗山米菓の取り組みを通じて、健康経営の重要性や具体的な事例を紹介しました。これからも、より良い職場環境を築くために多様な施策を続けていくことで、従業員とその家族、さらには地域社会にも貢献していくことでしょう。