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ファンケルグループが女性の健康経営アワードを受賞

ファンケルグループが、公益社団法人 女性の健康とメノポーズ協会主催の『女性の健康経営®アワード』を2年連続して受賞したことが発表されました。このアワードは、女性の健康支援や教育、経営に関する取り組みを評価するもので、ファンケルグループの積極的な活動が認められました。

健康支援の積極的な姿勢

ファンケルグループが受賞した背景には、従業員の健康支援やダイバーシティの推進、更年期に対する理解を深めるための『ファンケル メノポーズアクション』など、様々な取り組みがあることが大きいとされています。特に、今回の受賞では、社内教育や社会への啓発活動、地域貢献においても前年からの取り組みの発展が評価されました。

創業理念とサステナビリティ

ファンケルグループは創業以来、『正義感をもって世の中の「不」を解消しよう』という理念のもと、無添加化粧品や健康食品を通じてお客様の『不満』や『不安』を解消することを目指してきました。サステナブルな社会を目指し、『健やかな暮らし』をテーマに健康経営を実現するための施策を多角的に展開しています。

女性が活躍する職場

ファンケルグループでは、女性従業員が中心となって活躍する風土が根付いています。現在、グループ全体の約8割が女性で構成されており、従業員全員が女性の健康に関する知識を持つことが重要であると考え、教育にも力を入れています。

評価された主な取り組み

1. ファンケル メノポーズアクション

このプログラムは、更年期を社会課題と捉える試みとして評価されました。2025年には更年期をテーマとしたコミュニケーション強化を図り、夫婦100組の経験をまとめたコンテンツが発信される予定です。

2. 女性の健康検定®の拡大

全社的に女性の健康理解を深めるため、女性の健康検定®を推進。資格を持つ社員が371人に増加し、職場での健康コミュニケーションの活性化や環境整備などが成果を上げています。

3. 地域への啓発活動

神奈川県との連携により、未病改善に関連するセミナーや学校講座を実施し、地域に貢献する活動が高く評価されています。

未来への展望

ファンケルグループは、今後も社員の健康リテラシー向上や、女性の健康課題に関する啓発を進めるとともに、行政や教育機関と連携しながら社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。美しさと健やかさを追求し、全ての人に寄り添う企業としての姿勢が、今後も注目されるでしょう。

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