#UPDATER #斗々屋 #ゼロ・ウェイスト

おやつ時間が地球を救う!?

これからの働き方は、環境にも配慮した新しいアプローチが求められています。そんな中、株式会社UPDATERと株式会社斗々屋が新たなサービス「オフィス斗々屋」を2026年1月30日にスタートしました。このサービスは、企業オフィス向けに特化したおやつサービスで、健康的かつサステナブルな働き方を実現するためのものです。

サステナブルな働き方を実現する「オフィス斗々屋」

「オフィス斗々屋」は、量り売りやリユース容器を使用したおやつを企業に提供することで、無駄なゴミを出さず、環境に優しい選択を従業員に促します。毎月3種類または5種類のおやつがリユース瓶に入って提供され、従業員は必要な量だけを取り分けることができます。これにより、従業員は日常的にサステナブルな行動を体験することができます。

提供されるおやつは、オーガニックのドライフルーツやグラノーラ、グルテンフリーの焼き菓子など、健康にも配慮したラインナップです。また、すべての商品の原材料やアレルギー情報も明示されており、安心して選ぶことができます。

社会変化を背景にしたウェルビーイングの重要性

昨今、企業は従業員の健康や働きやすさを向上させることが求められています。農林水産省の指針でも、環境負荷を軽減しながら持続可能な発展を実現する必要性が訴えられています。さらに、近年の生活者調査では、環境や社会に配慮した消費を求める「サステナブルカスタマー」が増加しており、企業はこのニーズに応えるための変革が急務となっています。

UPDATERと斗々屋は、こうした背景を受けて「オフィス斗々屋」を立ち上げました。このサービスは、働く人々の健康を育みつつ、ポジティブな価値観を持つ職場環境を構築することを目指しています。

環境セミナーでの学び

「オフィス斗々屋」では、おやつの提供にとどまらず、従業員の意識変革を促すためのセミナーも開催されます。斗々屋代表の梅田温子氏が講師を務め、実際にどのようにして「ゴミを出さない生活」を実現するか、そのための具体的な方法や考え方を学ぶことができます。

導入効果を見える化するレポート

さらに、導入企業には「見える化レポート」も提供され、従業員の健康や環境意識の変化を定量的・定性的に把握できる仕組みも整っています。これにより、企業は自身のESG・SX施策の効果を理解し、改善に活用することが可能です。

従業員にとってのメリット

UPDATER社内の先行導入では、70%の従業員が味や品質に満足と回答し、1年間で10.4kgのCO₂削減を達成しました。これは、企業だけでなく個々の従業員にとっても大きなメリットとなっているのです。

まとめ

「オフィス斗々屋」は、ただの福利厚生ではなく、健康や働きがいを促進する次世代型のサステナブルな取り組みです。企業がサステナブルな価値観を持ち、実践することで、従業員の満足度を高め、環境にも貢献できるのです。是非、あなたの企業でもこの新しい働き方を検討してみてはいかがでしょうか。

ウェビナーのご案内

「オフィス斗々屋」のサービス開始に合わせて、2026年2月24日にウェビナーが開催されます。このウェビナーでは、「ゼロ・ウェイストをオフィスでどう実装するか」について、具体的な実践例を交えながら解説します。ご興味のある方はぜひ参加してみてください。

関連リンク

サードペディア百科事典: UPDATER 斗々屋 ゼロ・ウェイスト