グンゼ株式会社が「健康経営優良法人2026」に認定　人に優しい職場環境を目指して

グンゼ株式会社が「健康経営優良法人2026」に認定

グンゼ株式会社（本社：大阪市北区、社長：佐口敏康）は、経済産業省及び日本健康会議が連携して選定している「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されたことを発表しました。この制度は、健康管理を経営の視点から考え、戦略的に実施している企業を称えるもので、グンゼの取り組みが評価された形となっています。

健康経営への挑戦

グンゼの企業理念は「人間尊重と優良品の生産」に基づき、全ての関係者と共存共栄を実現することです。この考え方から、従業員一人ひとりを大切な「人財」と見なし、彼らが心身ともに健康で安心して働ける環境創造に力を入れています。これにより、社員がそれぞれの能力で最大限の成果を上げられるような土壌を整えています。

具体的な取り組み

生活習慣病の予防

健康診断でのフォロー体制の強化や、健康保険組合との連携による特定保健指導の実施率向上を目指しています。また、健康イベントを定期的に開催し、社員の健康意識の向上に努めています。厨房付き食堂を完備した事業所では、栄養価の高い健康メニューを提供し、日常的に健康的な食生活を支援しています。

メンタルヘルス対策

メンタルヘルスの重要性も見逃せません。新任管理職研修にラインケアプログラムを組み込んでいるほか、セルフケア研修も行っています。また、社外相談窓口の周知を行い、いつでも相談できる環境を整えています。

女性の健康対策

特に女性の健康課題にもしっかりと取り組んでおり、社外相談窓口を設置しています。さらに、無料の卵巣機能検査を受けられる案内を行い、女性社員の健康を支える施策も導入しています。

その他の健康対策

喫煙対策としては、健康保険組合が運営する禁煙プログラムを広報しています。加えて、インフルエンザ予防接種費用の補助を行い、感染症の予防にも注力しています。職場でのコミュニケーションを活性化させるため、1on1ミーティングを活用し、オープンな対話を促進しています。

未来に向けて

グンゼは今後も、従業員がその能力を最大限に発揮できるような企業を目指します。健康経営を積極的に推進し、社会的に必要とされる企業であり続けるために、新たな挑戦を続けていきます。従業員の健康を最優先し、持続可能な経営を実現するその姿勢は、今後も多くの企業の手本となることでしょう。

健康経営については、NPO法人健康経営研究会の登録商標であり、グンゼがその理念を体現していることは、今後の企業活動にも大きなプラスとなるでしょう。