スタババイトがZ世代のキャリアに与える影響とその魅力とは

最近の調査によると、約80％の大学生がスターバックスでのアルバイトに対して、「ガクチカ（学生時代の活動）が強い印象を持つ」と回答しています。この結果は、若者の就職活動においてスターバックスがどのように評価されているかを示しています。

スターバックスのアルバイト経験の魅力

株式会社RECCOOのリサーチサービス『サークルアップ』が行った調査によると、現役大学生にとってスターバックスでのアルバイトは単なる「仕事」ではなく、自己成長やキャリア形成の一環と捉えられています。特に「サードプレイス」というスターバックスのコンセプトが、働く上でのモチベーションや社会的意義を感じさせているようです。

「サードプレイス」とは、家庭でも職場でもない、心地良い第三の居場所を提供するという考え方です。この空間で働くことは、大学生にとっての新しい生活スタイルを体験することにもつながります。

ガクチカとしてのスタババイト

「スターバックスでの経験を就活で活用したことがあるか」との問いには、20％の大学生がポジティブな回答を寄せました。このデータが示すように、スターバックスでのバイトが就活において役立つと考えている学生は多いのです。

その理由の一つに、研修の充実度が挙げられます。スターバックスでは、業務に必要なスキルや接客マナーを体系的に学べるため、職場で培ったスキルを直接就職活動に活かすことができます。また、多様なバックグラウンドを持つ外国人顧客への対応を通じて、柔軟なコミュニケーション能力も養われます。

憧れの職場環境

実際にスターバックスで働く大学生が語るように、アルバイトは「おしゃれだから」始めたという声が多く見られました。これはスターバックスの独特な雰囲気やブランドイメージに影響を受けていると考えられます。店内のデザインやスタッフ同士の仲の良さが、働く魅力を高めているのです。

実際、41％の学生が「おしゃれな印象」を理由にスタババイトを選んでおり、この結果はスターバックスが自らのブランド戦略をどう展開しているかを物語っています。さらに、21％が「スタッフが魅力的」と答えているように、同僚との人間関係の良さや接客スキルを磨く機会も大きいです。

自分の個性を生かす仕事

スターバックスでのバイト経験に対する満足度はなんと91％で、多くの学生が「自分らしさを表現できるから」と答えています。この満足度の高さは、厳密なマニュアルに縛られず、自分の判断で行動できる場面が多いことに起因します。常連客との自然な会話が生まれる環境で働くことができ、接客にも自分なりの工夫ができる点が若者に支持されています。

Z世代としての新たなキャリア

スターバックスでのアルバイトは、Z世代にとって新たなキャリアのスタートを切る場所となっています。多様な経験を得て、個性を活かしながら働ける環境が、従業員の心地良さややりがいに直結しています。

現在、Z世代に特化したリサーチを行う『サークルアップ』では、調査結果やデータの提供も行っています。興味がある企業の方は、ぜひお問い合わせください。