オーガファーム、障害者雇用の新しい選択肢を提案する！

オーガファームが示す障害者雇用の新しい選択肢

株式会社オーガファームは、日本において初めて「障害者雇用支援サービス適格事業者」として認定されました。この認定は、厚生労働省のガイドラインに基づいて、厳しい基準をクリアした事業者に与えられるものです。認定を受けたのは全国でわずか9社だということからも、その栄誉は計り知れません。

認定の意義

この制度の必要性は、近年の障害者雇用の状況を反映しています。法定雇用率の引き上げに伴い、多くの企業が障害者雇用支援サービスを利用していますが、実態を伴わない準備や、不透明なサービスの提供が問題視されてきました。これにより、「どの事業者を選択すべきか？」という企業の悩みも増えてきています。

そこで設立されたのがこの認定制度です。オーガファームの認定は、サービスの質、法令順守、そして情報の透明性が求められる中で達成されたもの。まさに企業が信頼を持てるパートナーシップを築くための業界標準が誕生したと言えるでしょう。

オーガファームの取り組み

オーガファームは、ただの障害者雇用に留まらず、社会とのつながりを持った事業活動を展開しています。ベーグル専門店や食品OEM工場を運営し、障害のあるスタッフと共に様々な商品を提供。特に食品OEM工場では、10名以上の障害者スタッフが製造に携わっており、日々創造的な作業を行っています。

このような実績は、単に法律的な要請を満たすだけでなく、企業の経済活動としても成功を収めています。また、全国平均を上回る高い賃金水準を実現していることは、社会的にも意義深いといえます。

3つの価値

オーガファームの提案する障害者雇用には、以下の3つの価値が存在します。
1. 経済合理性: 様々なビジネスチャンスの中で、無理なく持続可能な雇用を実現。スタッフの高い生産性が企業の戦力になります。
2. 誇りある職場: 社会と接点を持ちながら働くことで、スタッフのやりがいが引き出され、高い定着率を実現しています。
3. 連携の重要性: 他社との共創を目指し、「Euphoria有限責任事業組合」に参画することで、安定した雇用環境を共同で構築しています。