健康経営優良法人2025に初認定！タキヒヨー株式会社の取り組み

健康経営優良法人2025に初認定！タキヒヨーの取り組み

タキヒヨー株式会社（名古屋市西区）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に、初めての認定を受けました。これは、企業が従業員の健康管理や職場環境の整備に対して重要な取り組みを行なっていることを示すものであり、社会的にも高く評価されることを意味します。

健康経営の重要性

現代の企業経営において、従業員の健康を維持することは単なる福利厚生に留まらず、ビジネスの持続可能性にも密接に関わっています。タキヒヨーでは、全役職員の健康管理を重要な経営課題と捉え、身体的な健康のみならず、メンタルヘルスの向上にも力を入れています。これによって、働きがいのある職場環境を整えることで、職員一人ひとりが充実した生活を送れるよう努めています。

具体的な取り組み内容

タキヒヨーの健康経営には、以下のような具体的な施策が含まれています。

- 健康診断の充実: 定期的な健康診断を実施し、早期発見・早期治療を促進しています。
- メンタルヘルスサポート: 専門家によるメンタルヘルス研修やカウンセリングサービスを提供し、心の健康管理をサポート。
- フレックスタイム制度: 従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現を図っています。
- 健康イベントの開催: 社内での健康促進イベントやワークショップを定期的に開催し、社員同士の交流を深め、健康意識を高めています。

サステナビリティ経営と健康経営の融合

タキヒヨーの理念には「夢のあるおもしろい企業を創り、心の豊かな社会をめざす」というビジョンがあります。これを実現するためには、社員の健康が欠かせない要素であると同社は考えています。健康経営を通じて、社員のエンゲージメントを高め、より幸福感のある社会づくりに貢献することが、今後の企業戦略の中核となります。