スシロー、全店舗一斉休業を実施！社員の働きやすさを考慮

スシローが全店で一斉休業を実施

株式会社あきんどスシローは、5月13日（火）、14日（水）の2日間、日本国内の全店舗651店を一斉に休業することを発表しました。この措置は、社員の働きやすい環境作りの一環として実施されており、2019年から続けられてきた取り組みの一つです。

一斉休業の背景

この一斉休業が始まったのは2019年。社員やその家族からの強い要望を受けて実施されているこの取り組みは、今年で7年目を迎えます。スシローを運営するF&LC（株式会社FOOD & LIFE COMPANIES）は、このような取り組みを通じて、社員がより良い環境の中で働けるよう努めています。

お客様にはご不便をおかけすることになりますが、スシローはこの一斉休業によって従業員の健康やモチベーション向上を図ることを目的としています。このような企業の姿勢は、より良いサービスの提供に繋がると考えられています。

対象となる店舗

一斉休業の対象は、日本国内のスシロー全店651店舗です。ただし、注意点として、スシロー未来型万博店やお持ち帰り専門の「スシロー To Go」など、一部店舗は通常通り営業を行います。また、スシロー佐久平店、外環八尾店、浦添バークレーズコートはリニューアルに伴い、休業期間が異なるとのことです。

詳細については、スシローの公式サイトをご確認ください。ここでの情報は、店舗の営業状況や再開日の案内なども含まれているため、利用予定のお客様は事前に確認しておくと良いでしょう。

働きやすい環境づくり

近年、働き方改革が叫ばれる中、企業が社員の働きやすさに配慮することは極めて重要です。特に飲食業界では、労働環境が厳しいと言われており、スシローのように社員が働きやすい環境を整える試みは、業界全体にとっても良い影響を与えるでしょう。

スシローは、今後も「より働きやすい環境づくり」への取り組みを続けてまいります。その結果、社員が健康で満足感を得ながら働くことができれば、お客様へのサービスも向上するに違いありません。これからもファンの皆さんには、スシローからの素晴らしいサービスを期待していただきたいと思います。

まとめ

スシローの一斉休業は単なる休業日ではなく、企業が社員の働く環境に配慮した大切な取り組みの一環です。お客様には不便をおかけしますが、このような取り組みにより、より良いサービスの提供を目指していることをご理解いただければ幸いです。公式サイトもこまめにチェックして、今後の営業情報などを逃さず確認していきましょう。