給与デジタル払いに新たな選択肢！電通総研が大創産業と連携し多様な受け取り方法を実現

給与デジタル払いに新たな選択肢が登場！

企業と社会の進化を支援する電通総研の取り組み

テクノロジーの進化とともに、企業の給与支払方法にも変革が求められています。この流れの中で、株式会社電通総研は、独自の統合HCMソリューション「POSITIVE（ポジティブ）」の給与デジタル払い機能を拡張し、株式会社大創産業に導入することを発表しました。これにより、大創産業の従業員は2026年5月から、従来の銀行口座に加えて「楽天ペイ」や「PayPay」での給与受取が可能になる予定です。

多様なライフスタイルに応える給与受取環境

電通総研は、大創産業が推進する従業員の多様なライフスタイルに寄り添った給与受取環境の整備を支援します。全国に広がる店舗ネットワークで働く多彩な従業員のために、10年以上にわたり「POSITIVE」が利用されている実績もあります。このシステムの機能を拡充することで、従業員は自分のライフスタイルに合った柔軟な給与受取ができるようになります。

拡張された「POSITIVE」の機能

「POSITIVE」の給与デジタル払い機能は、従業員からの同意取得、給与計算、選択された資金移動サービスへの振込処理をサポートします。特に、厚生労働省により制度化された給与デジタル払いスキームに対応するため、進化した多様な決済サービスに対応しています。

スムーズな導入

元々、2025年2月からはPayPay給与受取への対応が開始され、3月には楽天ペイ給与受取にも対応予定です。また、今後もauペイメント株式会社の「au PAY給与受取」など、さらなる資金移動サービスへの対応も計画されています。

大創産業の信念と未来の展望

大創産業の代表は、「2026年5月から従業員が給与デジタル払いを選択できる体制を整える」と述べており、長年の信頼できるパートナーである電通総研のシステムをフル活用していく意向を示しています。この新しい取り組みは、銀行口座だけでなく新たな選択肢を提供し、従業員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った柔軟な環境を作り出すことで、さらなるエンゲージメント向上を目指しています。

結論：テクノロジーと共に歩む未来

電通総研は、今後も社会のニーズに応える形で企業のDXを推進し続ける予定です。「POSITIVE」の機能拡充や新しい取り組みが、企業の成長と拡大を後押しし、人的資本経営の最前線で従業員と企業が共に進化していく姿を想像しながら、これからも柔軟で多様な選択肢を提供し続けます。社会が求める変革の先陣を切る、給与デジタル払いの進化に今後も注目が集まります。