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建設産業での女性活躍を後押しする新たな実行計画の発表

建設産業における女性活躍促進に向けた新たな取組と実行計画

近年、様々な職場で男女の格差解消や女性の活躍が求められる中、国土交通省は建設産業における女性の定着と活躍に向けた新しい実行計画を発表しました。この計画は、建設業界の6つの団体や女性定着支援ネットワークと連携して策定され、より多くの女性が安心して働ける魅力的な環境を整えることを目的としています。

実行計画の背景

建設業界は、長年にわたり男性中心の職場とされてきました。しかし、その状況を変えるためには、トップの意識を変えることが不可欠です。国土交通省は今回の実行計画を通じて、業界全体の風土を変えていくことを目指しています。

この実行計画には、女性の新規入職促進や定着率向上に向けた具体的なアクションが盛り込まれており、より多様な人材が活躍できる環境を提供するための施策が検討されています。

新たな取り組みの概要

1. 検討会の設置

国土交通省は、令和6年8月に建設業界の6団体と女性定着支援ネットワークによる「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画検討会」を設置しました。この検討会では、有識者の意見をもとに、女性の活躍を促進するための具体的な手段を議論しています。

2. 具体的施策

- 意識改革の推進: トップ層から現場まで、女性活躍への理解を深めるための研修や啓発活動を行います。
- 職場環境の整備: ワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方の導入や、育児支援制度の充実に力を入れます。
- メンター制度の導入: 経験豊富な女性社員によるメンタリングを促進し、新入社員が安心して働ける環境を整えます。

今後の展望

「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画」は、令和7年3月14日に公式に中野国土交通大臣に手交される予定です。この日に発表される具体的な施策は、国土交通省のホームページにも掲載される予定です。

このような取り組みにより、建設産業がより魅力的な職場環境となり、多くの女性が活躍できることが期待されます。ぜひ、注目していきたいですね。今後の取り組みにも期待が高まります。