H&Mグループが2025年のサステナビリティを発表！進化するエコファッション

H&Mグループが発表した2025年のサステナビリティレポートについて

H&Mグループはこのたび、2025年度の年次およびサステナビリティレポートを発表しました。このレポートでは、持続可能性に対する強いコミットメントとそれに基づく実績が紹介されています。グループは、収益性の向上やブランド力の強化とともに、環境への配慮を深め、長期的な成長を目指しています。

成長と環境への配慮

H&MグループのCEO、ダニエル・エルヴェールは、「私たちは成長と収益性、そして排出削減の両立を実現できることを証明しています。2025年は、これまでの成果に基づいて大きな前進を遂げました。」と述べています。売上は好調で、同時にCO₂排出量は減少しています。この流れこそが、サステナビリティが企業の成長において不可欠な要素であることを示しています。

サステナビリティの具体的成果

H&Mの2025年度レポートには、いくつかの重要な成果が挙げられています。たとえば、使用される素材の91％がリサイクルまたはサステナブルに調達されたものであり、その中にはリサイクル素材が32％を占めることが報告されています。この数字は、同社が設定した2025年の目標30％を上回る結果です。

さらに、温室効果ガスの排出量についても進展が見られ、スコープ1およびスコープ2で41％、スコープ3では34.6％の削減が達成されています。これにより、H&Mは科学的に根拠のある目標（SBT）に向けて安定した進捗を見せています。

投資とさらなる展望

また、脱炭素化と素材のイノベーションに対する28億スウェーデンクローナ（約400億円）の投資が行われ、サプライチェーンの環境負荷を低減する取り組みも継続されています。特に、2022年以降に報告された衣料品サプライヤーの中で、石炭ボイラーを使用している企業が108社減少したことは注目に値します。これらのボイラーは2026年までに全廃される予定です。

リセール事業の拡大と労働環境改善

さらに、H&Mグループはリセール事業にも力を入れており、現在26の市場で拡大を続けています。このビジネスモデルは今後さらに成長し、2025年にはグループ全体の売上の0.8％を占める計画です。このように、単なるファッションブランドから、持続可能性に重きを置いたエコファッション領域への進化が見られます。

労働環境についても、H&MはIndustriALL Global Unionおよびスウェーデンの労働組合と締結したグローバル枠組み協定の10周年を迎え、100万人以上の労働者の権利向上に貢献しています。