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老舗菓子店・白十字の制服刷新

岡山を拠点とする老舗菓子店、白十字（HAKUJUJI）が全店舗の制服を一新しました。この取り組みは、ファッションブランドのユナイテッドアローズと協力して行われたもので、社会全体の接客業界における人材不足が叫ばれる中、働く環境の質を見直す重要なステップとなります。

働きやすい職場環境の追求

近年接客業界では、単なる条件の整備でも限界があることが浮き彫りになっています。人々が「ここで働きたい」と思える環境を作るためには、ただ商品を売る場所という認識から脱却し、文化や体験を提供する場としての再定義が求められます。白十字では、空間や商品はもちろん、そこで働く人の佇まいも一部として重要視してきました。

文化を反映した新しい制服

新しい制服は、ユナイテッドアローズの法人向けユニフォームブランド「ID UNITED ARROWS」との共同開発により生まれました。日常の中で自然に感じられるデザインでありながら、どこか背筋が伸びるような品を備えた制服。過度な装飾がないシンプルさは、長く着続けられることを意識しています。

機能性と美しさの両立

今回の制服には、胸元に白十字のロゴが施され、ポケットにはID UNITED ARROWSのタグがあしらわれています。シンプルでありながらも、どのような人にも似合うデザインのバランスが追求されています。さらに、帽子にはオリジナルのマリンキャップを採用。性別や年齢に関わらず自然にフィットするほか、それ自体に余白を持たせることで、主張しすぎず印象を残す質感を大切にしています。

深い思いを込めた素材選び

制服の一部には高品質な人工皮革素材が使用され、そのストラップ部分には「LOVE THE PEOPLE, LOVE THE EFFORT.」という企業理念が型押しされています。この言葉は、日々の業務の中で自然と目に入るため、働く人々のものづくりに対する思いを常に意識させる狙いがあります。

髪型の自由化を進める背景

さらに、白十字では2026年7月から髪型に関する規定を見直し、もっと自由度を高めることを目指しています。この取り組みの核心にあるのは、個々人が自分と向き合い、自分をどう扱うかを考えることです。このような思考の積み重ねが、働く人の在り方やお客様との関係に良い影響を及ぼすと考えています。

代表取締役のビジョン

二木正芳社長は、「人は自分をどう扱うかが、そのまま仕事に表れる」と強調します。制服や髪型の見直しは、従業員の心情にも良い影響をもたらし、無理に揃えるのではなく、自然に整っていく環境を目指すことの重要性を訴えています。

未来に向けた取り組み

制服は作業着以上のものであり、働く人々の心持ちや振る舞いに直接影響を与えます。今回の制服刷新によって、白十字で働く全ての人が自らの仕事に誇りをもち、自然とその心情が顧客へと届いていくことが期待されます。

【制服概要】

• - 導入開始：2026年4月20日
• - 髪型自由化開始：2026年7月予定
• - 対象店舗：白十字全店舗
• - プロデュース：株式会社ユナイテッドアローズ

【会社概要】

• - 会社名：株式会社白十字
• - 所在地（本社）：岡山市南区藤田651−17
• - 代表者：二木正芳
• - 設立：1957年
• - 事業内容：菓子製造および販売

公式サイトやSNSでの情報もぜひチェックしてみてください。

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