株式会社I-neが「経営管理DXアワード」で大賞に輝く理由とは

株式会社I-neが「経営管理DXアワード」で大賞を受賞!

株式会社I-ne（アイエヌイー）が、株式会社ログラスが主催する『経営管理DXアワード presented by Loglass』にて大賞を獲得しました。この栄誉は、企業としての成長を促すための取り組みが高く評価された結果です。今回はI-neの取り組みについて詳しく見ていきましょう。

I-neの取り組み

I-neは、組織の再編成やFP&A（Financial Planning & Analysis）機能の確立を通じて、経営管理の効率化を図ってきました。経営判断の質を高めるために多様な人材を活用し、因果関係を視覚化することに成功しました。これにより、利益向上の基盤が整ったのです。

審査員からの評価

審査員からは、多くの高評価をいただいています。慶應義塾大学の琴坂将広教授は、組織再編やFP&A機能の強化を称賛し、経営改善へとつながる具体的な成果を挙げました。また、早稲田大学の佐藤克宏教授は、経営分析の高度化と現場との連携を評価。さらに、千葉商科大学の石橋善一郎教授は、国際的な視点でのFP&A組織の構築を称えました。

経営管理の革新

今回の受賞は、I-neが「経営管理DXの主役は『組織』」との哲学を持ち、テクノロジーを導入しながらも組織の変革を追求したことが鍵となりました。特に営業利益率を10.6%まで改善した施策や、現場のアクションと分析を直接結びつける取り組みは素晴らしい成果です。

原義典氏のコメント

I-neの取締役執行役員CFOの原義典氏は、この受賞を「FP&A組織の構築と活動が評価された結果」と位置づけ、全社的な利益創出に寄与したことを嬉しく思っています。これからも再現性の高い仕組みを進化させ、持続的な事業成長を続ける意思を示しています。

経営管理DXアワードとは

このアワードは、「攻めの経営管理」を促進するために設立され、革新的かつ組織的な取り組みを評価することを目的としています。評価基準には、事業成長への貢献、経営分析の高度化、組織的な取り組みの浸透度、革新性が含まれています。これにより、企業がどれだけ先進的に経営管理を行っているかを判断します。

まとめ

I-neが「経営管理DXアワード」で受賞したことは、経営戦略や組織の在り方が他社の模範ともなり得ることを示しています。今後もその成功事例を通じて、多くの企業が経営管理の革新に挑戦することを期待したいです。そして、I-neのさらなる成長を見守りつつ、他社にも良い影響を与えていくことを心から願っています。