株式会社ランクアップがHR's SDGsアワード2026で二冠達成！働きやすい環境づくりのご紹介

ランクアップが2冠達成！HR's SDGsアワード2026のご紹介

株式会社ランクアップは、2026年6月19日に行われた「HR's SDGsアワード2026」において、「働く責任働く自由」部門で最優秀賞を受賞し、さらにグランプリも奪取しました。これは同社が女性が長く安心して働ける環境づくりに取り組んだ結果としての素晴らしい成果です。

受賞の背景とその意義

ランクアップでは、社内環境を良好に保つため、制度や文化、風土の整備に力を入れてきました。特に女性の働きやすさ、キャリアの維持を重視し、柔軟な働き方や育児支援が充実しています。例えば、育児と仕事の両立をサポートするための復職制度や育休の取りやすさなどが、その典型です。

このような取り組みにより、社員のエンゲージメントが向上し、また業績向上にも直結しています。実際に、社員数100名で売上は144億円という成果を上げており、業績面でも申し分ない状況です。創業以来、黒字経営を続けており、銀行からの借入もないことからも、その健全性が伺えます。

ランクアップの女性社員比率は約80％、さらに女性管理職の比率も同じく80％に達しています。この数字は、女性が大いに活躍できる職場環境を築いていることの証拠と言えるでしょう。また、産休や育休からの復職率は100％で、子育てを理由とした退職者はゼロという驚異的な実績も誇ります。

審査員からのコメント

「HR's SDGsアワード2026」の審査員である森本千賀子氏は、同社の取り組みは創業者である岩崎裕美子さんの原体験から生まれたものであり、それが制度にまで心が込められていると高く評価しています。彼女は、「働きやすさ」と「業績はトレードオフではない」とし、人を大切にすることが成長の源であることを見事に証明したとの感想を述べています。森本氏の言葉を借りれば、「物をつくる前に人をつくる」の意義を改めて認識させられるようです。

今後の展開

今後もランクアップは、社員一人ひとりのライフステージに左右されることなく、自分らしく挑戦できる環境づくりに尽力します。「働く責任」と「働く自由」を両立し、個人の成長と企業の価値向上を実現する組織を目指して、持続的に成長を続けていく所存です。

HR's SDGsアワードとは？

HR's SDGsアワードは、One HRが主催し、持続可能な企業や個人の成長を後押しする目的で展開されています。2019年に概念が発表され、数多くの企業が斬新な施策をエントリーすることが期待されています。このアワードを通じて、優れた実践を可視化し、全国の企業やHR関係者に広めることを目指しています。

ランクアップの取り組みは、今後の企業活動における模範となり、より多くの企業がこの理念を持続可能な形で実現できることを期待しています。私たちも、こうした働きやすい環境の重要性を再認識し、職場での新たな可能性を探求していきましょう。