タカラベルモントが新『経営監査室』を設置し人事を発表

タカラベルモントが新組織『経営監査室』を設置

タカラベルモント株式会社は、2026年6月25日の定時株主総会およびその後の取締役会にて、役員人事を改定し、新たに『経営監査室』を設けることを発表しました。これまでの経営管理部と内部監査室の機能を統合し、企業のガバナンス体制を強化します。

新組織『経営監査室』の目的

タカラベルモントは「美しい人生を、かなえよう。」というパーパスに基づき、理美容、化粧品、デンタル、メディカルの各分野で事業を展開しています。しかし、変化する企業環境において持続的な成長を確保するためには、迅速かつ適正な意思決定が必要です。そのために新たに設立された『経営監査室』は、経営方針や事業運営の妥当性を支える役割を担っています。

この新組織では、経営管理機能と監査機能を連携させることで、経営層の意思決定を迅速かつ正確に行えるよう支援します。さらに、ガバナンスやリスクマネジメントの強化を推進し、内部統制の向上や経営品質の向上を目指します。

主な機能の概要

『経営監査室』の主な役割には以下のようなものがあります：

- 経営理念と方針の実現：経営企画や管理機能の推進を通じて、企業理念を具現化します。
- 経営課題の分析：現行の経営課題を分析し、その改善提言を行うことで経営を支援します。
- 内部監査の実施：ガバナンスやリスクマネジメント、内部統制を強化します。
- 業務評価の実施：業務遂行状況を評価し、組織の健全性を向上させることを目指します。
- 企業価値の向上：経営基盤を強化し、経営品質と企業価値の向上を図ります。

執行役員の人事について

2026年6月25日付けでの執行役員人事の改定についても注目が集まっています。具体的には中尾裕氏が常務執行役員として化粧品営業部長兼サステナビリティ担当に就任する他、小池弘之氏は執行役員経営監査室長に就くことが決まりました。これにより、タカラベルモントの経営陣はさらなる体制強化を目指しています。

タカラベルモントの未来

タカラベルモントは、2021年に創業100周年を迎え、次の100年間に向けたビジョン「VISION2028」を掲げています。このビジョンでは、グループ売上高1,000億円、営業利益率5％を達成することを目指し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを加速させます。彼らは今後も「美と健康をかなえる」プロフェッショナルたちと共に進化し続けることでしょう。