プロTCGチーム『EMBERZ』の新たな指針と安心環境の構築について

EMBERZの新たな一歩

プロトレーディングカードゲーム（TCG）チームの『EMBERZ』が、株式会社Naminoriの支援を受けて、クレドとアンチハラスメントポリシーを新たに設計しました。競技の領域を超えて広がるチーム活動において、価値観や行動基準を明確化し、安心してプレイできる環境を整えることが目的です。

設計支援の背景と課題

近年、カードゲームの競技シーンは急速に拡大しています。プロチームに求められるのは単なる技術向上だけでなく、発信力やコミュニティ形成、スポンサーとの関係構築など多岐にわたります。それに伴い、チームの価値観を共有し、確固たる対外コミュニケーションを持つことが難しくなるため、個々のメンバーの意思決定や心理的安全性が脅かされる危険性も高まっています。

『EMBERZ』は、こうした不安定要素を軽減し、持続可能なチーム運営を実現するために、Naminoriに設計支援を依頼しました。具体的には、以下の2つの重要なポリシーが策定されました。

1. EMBERZ クレド
このクレドは、チームのビジョン、ミッション、価値観を明確に表現したものです。これは、日々の行動や対外的な発信における指針として機能します。また、行動基準として具体的な行動を導くための基準も設けられています。これにより、メンバーがどのように判断し、行動すべきかが明瞭になりました。

2. EMBERZ アンチハラスメントポリシー
このポリシーは、誹謗中傷や過度な要求からメンバーを守るための取り組みです。SNSやイベント会場でのコミュニケーションを含め、どのような行為がハラスメントに該当するかを明確に整理しました。状況に応じた対応策も整備されており、警告や参加制限、法的措置といった選択肢が用意されています。このポリシーにより、メンバーは安心して活動に集中できる環境が整っています。

各社のコメント

プロTCGチーム『EMBERZ』のオーナーである齊藤航省氏は、今回の支援に対して非常に前向きな意見を述べています。「我々は、競技成績だけでなく、カードゲームの魅力を発信し、コミュニティを築く役割を果たしたいと考えています。Naminoriの支援により、行動基準が明確になり、チームが力を合わせて活動できる環境が整いました」とコメントしました。

一方、Naminoriの代表取締役・勝股修平氏は、「プロチームの成長には、競技力だけでなく、文化を作り上げていくことが不可欠です。クレドとアンチハラスメントポリシーが、チームの活動を支え、信頼を育む基盤になることを願っています」と述べました。