社員の健康を支える新たな食育への取り組みが評価され認定

日清オイリオの食育実践における取り組み

日清オイリオグループ株式会社が、農林水産省の「官民連携食育プラットフォーム」により「食育実践優良法人2026」に認定されました。この認定は、2025年に始まった食育実践優良法人顕彰制度による初の成果で、同社が社員の食生活向上に注力していることが評価された結果です。

同社の質の高い健康経営に基づく姿勢は、社員の幸せを支えるための最も重要な財産であるとの理念に根ざしたものです。社員一人ひとりが仕事に活力を持ち、健康的かつ豊かな人生を送るために、同社は積極的に健康保持や増進活動に取り組んでいます。今後も、社員の健康を支援するプログラムを充実させ、より良い商品やサービスを通して、全ての人々が元気で健康的な生活を享受できるよう努力する意向です。

食育実践優良法人顕彰制度とは

日本では、大人の食生活の乱れが目立ち、特に若者の野菜や果物の摂取が減少しています。これに対抗する形で、「大人の食育」を推進することが求められています。

食育実践優良法人顕彰制度は、従業員に健康的な食事を提供し、食生活の改善に向けた取り組みを評価する制度です。この制度は、企業内の活力を向上させ、良質な取り組みを他企業にも広めるために設立されました。農林水産省は、毎年このプロジェクトを通じて認定を行い、企業の食育を推進しています。

日清オイリオの健康経営の取り組み

同社は、「生活習慣病予防」「禁煙推進」「こころの健康」を三つの重点テーマに掲げています。中でも生活習慣病予防では、運動と食事の両方からアプローチすることが重要です。社内における食の環境を整備し、社員が意識せずとも健康的な食事を選びやすい状況を作っています。

具体的には、社員食堂で自社製品の健康オイルやドレッシングを用いた栄養バランスが整ったメニューを提供し、「健康な食事・食環境」認証制度に基づく「スマートミール」認証を取得した食事も取り入れています。このような取り組みによって、社員の生活習慣病予防を促進しているのです。

また、各工場や事業所では手軽に野菜を取り入れられる仕組みを導入し、社員一人ひとりが健康意識を持つよう働きかけています。これらの施策は、社員の行動を変化させ、健康的な生活を送ることへとつながります。

今後への期待

日清オイリオの食育への取り組みは、単に社内だけでなく、社会全体に対しても示唆を与えると期待されています。社員の健康を一番に考える姿勢は、今後の食育や健康経営のモデルとなるでしょう。さらなる健康支援の充実を期待し、多くの企業にその取り組みが広がることを願っています。

詳細な健康経営の活動についてはこちら

※「食育実践優良法人顕彰制度」についての詳細はこちらを参照してください。

また、日清オイリオの認定取得企業については、こちらをご覧ください。