ファンケル三橋社長が新入社員に贈る未来への挑戦のメッセージ

ファンケル三橋社長の新入社員訓示

2026年4月1日、株式会社ファンケルの新入社員入社式が行われ、85人の新しい仲間に向けて代表取締役社長の三橋英記氏が力強い訓示を行いました。この特別な日の祝福の言葉から始まり、感謝の気持ちを忘れずに持ち続ける重要性が語られました。「今日のこの瞬間は皆さんの努力の賜物です。この場に立てるのは、多くの方々の支えがあったからこそ」と三橋社長は述べ、入社した新入社員に対する期待感を示しました。

FV2035の年を迎えて

今年はファンケルにとって重要な年であり、新たな長期経営構想「ファンケル・ビジョン2035（FV2035）」の初年度です。この構想は、ファンケルが10年後に目指す姿を描いており、新入社員たちがその一翼を担うことへの責任感と誇りを感じてほしいと語りました。

創業以来「世の中の不を解消する」という理念のもと、ファンケルは新たな価値を提供してきました。三橋社長は、「FV2035」では美と健康に関する「不」を解消する信頼されるブランドを目指し、社員全員がブランド体験を創り出す重要な役割を担っていると強調しました。

誰もが挑戦できる環境

三橋社長は新入社員に対し、「挑戦し続けること」を強く求めました。主体的でなければ挑戦はできません。意見を持ち、それを積極的に表現することが、成長につながると信じています。ファンケルでは若手社員のアイデアから新たな製品が誕生してきました。新入社員一人ひとりの視点や提案が、未来のファンケルを育む種となります。

また、分からないことは遠慮せずに質問することが大切です。疑問を持ち、それを解くことが学びの第一歩であり、チーム全体の成長にも寄与します。三橋社長自身が大切にしている言葉『Keep Moving Forward』は、常に自分を進化させ続ける姿勢を示しています。困難に直面したときこそ自分を成長させてほしいと、期待を込めて語りました。

未来を共に築こう

最後に、三橋社長は新入社員の入社を心から祝福し、彼らの活躍に期待を寄せました。「ファンケルの未来を共に築いていこう」と呼びかけ、新しい仲間として迎え入れたことの喜びを表現しました。新入社員たちはこれからの挑戦に立ち向かい、ファンケルの新たな歴史を共に刻んでいくことが求められています。三橋社長の熱いメッセージは、社員一人一人の成長と企業の発展を促すものでした。これからの彼らの活動に、目が離せません。