私の部屋リビングが従業員株主制度を導入し、新たな成長へ

株式会社私の部屋リビングは、創業から約50年の歴史を持つライフスタイルブランドとして、全く新しい挑戦を始めました。それが、従業員一人ひとりが自社株を保有し、会社の成長を共に分かち合う「従業員株主制度」の導入です。この制度は、従業員が株主となり、自らの働きがブランドの成長に直結することを目的としています。また、この取り組みはTeamsharesの協力の下で実現した日本初の事例であり、（株）私の部屋リビングの再出発を象徴するものです。

1973年に創業された私の部屋リビングは「地域の生活者の暮らしをより豊かに」という理念のもと、全国に55店舗を展開し、インテリアや生活雑貨を提供し続けてきました。長年にわたるお客様との信頼関係を次の世代に引き継ぐため、新しい経営体制での再スタートが決意されました。

この新しい株主制度は、従業員が自分の働きがもたらす成果を直接体感できる仕組みを作ります。業績に応じたボーナスが今後の報酬に加わることで、従業員はただの社員ではなく、会社の共同オーナーとしての意識を持つことが求められます。これにより、日常の業務への責任感と誇りが生まれ、ブランド全体の成長を見込むことが可能になります。

株式会社私の部屋リビングの代表取締役社長、木村真一氏は、「働く人が会社のオーナーになるという意識を持ち、強い一体感を持ち続けたい。従業員株主制度を通じて、努力や成果が還元されることで、社員が自分たちの会社をより良くし、その成功を一緒に分かち合える企業でありたい」と話しています。

また、Teamsharesの日本代表である椎葉ケビン氏は、「長い歴史を持つ私の部屋リビングが、社員とともに未来を築く姿勢は私たちの理念と深く共鳴します。これが持続可能な事業承継の新たな形であり、希望にあふれた未来を確信しています」と述べています。

私たちは、従業員が株主となる新しい働き方でブランドの未来を共に築いていく仲間を募集しています。お客様の生活を豊かにすること、そして自分の仕事を誇れる環境を大切にし、一緒に成長できる場所でありたいと考えています。興味のある方は、ぜひ採用ページをご覧いただき、応募をお待ちしています。

株式会社私の部屋リビングは、東京都目黒区自由が丘に本社を置き、インテリア・生活雑貨の企画・販売を行っています。設立以来数十年にわたり、地域の皆様に愛されるブランドを目指してまいりました。これからも皆様に、よりよい暮らしを提供できるよう、社員一丸となって邁進していきます。