障がい者が活躍するハウスあいファクトリーの取り組みと認定の意義

ハウスあいファクトリーが「もにす認定」を取得

ハウスあいファクトリー株式会社は、障がい者雇用に力を入れる企業として、厚生労働省の「もにす認定」を取得しました。この認定は、障がい者の雇用促進と安定に関する優れた取り組みを評価するもので、ハウスあいファクトリーは2009年の設立以来、健常者と障がい者が共に働ける環境を整備してきました。

もにす認定とは？

「もにす認定」は、障がい者の雇用を促進するために、優良な中小事業主として厚生労働大臣が認定する制度です。この認定を受けることで、障がい者雇用を進める企業の取り組みが地域社会でのロールモデルとして周知され、他の企業にも良い影響を及ぼすことが期待されています。

ハウスあいファクトリーの特長

ハウスあいファクトリーは、大阪府東大阪市に位置し、スパイス製品の製造を行っています。約6割の従業員が障がい者であり、彼らが安心して働ける環境を提供するため、多くの配慮がなされています。たとえば、聴覚障がいのある社員のために光や色で運転状況を視覚的に表示するシステムや、呼び出しボタンの設置によってコミュニケーションの迅速化を図っています。

さらに、障がい者と健常者が協力して製品の生産に取り組んでおり、社内では情報交換や学び合いの場を設けてスキルアップにも力を入れています。また、健康促進活動としてウォーキングやハイキング、健康セミナーを定期的に実施し、従業員同士のコミュニケーションを深める機会を提供しています。

障がい者を支える取り組み

ハウスあいファクトリーは「愛情のこもった製品・サービス」を理念とし、障がい者の雇用が安定するよう努めています。育成チームによる教育訓練を設け、新入社員がスムーズに業務を習得できるようサポートしています。また、スパイス製品という特性に合わせた働きやすい環境の構築に加え、定期的に行なう学習会など、さまざまな取り組みを通じて、互いに認め合い支え合う社風を築いています。

ハウス食品グループ全体での取り組み

ハウス食品グループでは、特例子会社を通じて障がい者の雇用を進めており、2024年から雇用率が引き上げられることを見越してより一層の取り組みが行われています。グループ全体で100名以上の障がい者が働き、その能力を活かした業務に従事しています。

まとめ

ハウスあいファクトリーは、障がい者雇用の良い事例として「もにす認定」を受け、その活動は他の企業にとっても参考になるでしょう。これからもハウスあいファクトリーが取り組む多様性を重視した職場づくりは、福祉の観点からも社会全体への良い影響を与え続けるに違いありません。障がい者も健常者も一緒に働ける環境が広がることを期待し、今後の活動にも注目していきたいと思います。