新潟のブルックリンが驚異の賃上げと働き方改革を実現

新潟県長岡市に本社を置く株式会社ブルックリンは、2026年8月にパート・アルバイトスタッフの時給を1,400円に引き上げることを発表しました。これは、2021年からの5年間で、パート時給が890円から1,400円に、正社員初任給も158,000円から243,000円と、劇的な57.3%と53.8%の上昇を数値的に実現しています。

給与のアップだけではない改革

この会社が目指したのは、単に給与を引き上げることではありません。5年前から「利益が出たら賃上げする」という従来の考え方を見直し、「人への投資を先に行う」という考え方にシフトしました。これにより、地方都市にありながら年間181人の応募があり、働きやすさが高まったのは事実です。

もちろん、改善は給与面だけには留まりません。有給休暇取得率は100%に、正社員の平均残業時間は87%減少と、労働環境の整備にも力を入れています。各種制度の充実が、より良い職場環境を生み出し、結果的に企業の成長にも寄与しています。

投資としての人件費

同社が特筆すべきは「人件費は未来の利益を生む投資である」という視点です。このような考え方を実践することで、働きたいと思える企業を打ち出しています。「人」こそが新商品を販売し、広告の効果を最大化する重要な要素であり、そのためにスタッフの待遇向上が必要不可欠であるとしています。

他の企業が「人手不足」に苦しむ中、ブルックリンは「働きたいと思われる企業」を目指し続けています。この取り組みが、地方企業の新たな経営スタイルとして広まることを願っています。

知名度と人気商品の紹介

ブルックリンは、2000年に創業したベーカリーで、スイーツ系や惣菜系といった人気商品の提供に力を入れています。最も人気のある「メープルラウンド」は、2025年に「ジャパンフードセレクション」でグランプリを受賞しました。また、「具たっぷりカレーパン」は、日本カレーパン協会主催の「カレーパングランプリ」で3年連続金賞を獲得するなど、確かな実績を持っています。

新たに取り入れている「パンスイス」などの流行りのパンも、人気商品として定着し、顧客の支持も厚いです。働く環境の整備に加え、商品開発への熱意も貫いているブルックリンは、これからも地域社会に愛されるベーカリーであり続けることでしょう。

まとめ

株式会社ブルックリンは単に給与を上げるだけでなく、働きやすい環境を整えることに重きを置いた経営を行っています。この企業が描く未来は、従業員とその家族が安心して働ける場であり、地域に根ざした企業としての成長を目指しています。どんな時代でも求めらし続ける「働きたいと思える企業」になるために、今後の動きからも目が離せません。