味の素AGFが健康経営優良法人2025に再度認定！その取り組みを深掘り

味の素AGFが再度認定された「健康経営優良法人2025」

味の素AGF株式会社は、経済産業省及び日本健康会議が選出した「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。これにより、同社は2023年に続き、今回で2度目の認定を受けることになりました。

健康経営優良法人認定制度について

この認定制度は、地域に根ざした健康課題への取り組みや、健康増進に寄与する法人を評価するために設けられています。特に優れた健康経営を実践している法人は「ホワイト500」として認定されます。味の素AGFは、従業員の健康とやる気を大切にし、その結果として顧客や社会に貢献できると信じて日々の活動を行っています。

従業員の健康を最優先に

味の素AGFでは、従業員がイキイキと働ける環境を整えることを目指し、心身の健康を維持・促進する取り組みを進めています。具体的には、従業員の健康を向上させるための施策や、働きやすい職場環境の整備を行い、今後もより良い職場作りを進めていく予定です。

今年の取り組みについて

1. 経営層の積極的な関与
健康経営の推進責任者を社長と人事部長の二名体制とし、経営会議で健康経営に関する報告を行うことで、全社一丸となった取り組みを推進しています。

2. 健康経営戦略マップの作成
健康経営に関する目標や課題を一つ一つ明確にし、それに基づいて具体的な戦略を立てています。

3. 「ふぅ。」活と連携した施策
ビジネスカジュアルを推奨する「ふぅ。」ルビズや、年休取得促進の「ふぅ。」ケーションなど、職場の風土を良くする施策を取り入れています。

4. 従業員のセルフケア推進
健康になる企業を目指し、フィジカルヘルスやメンタルヘルスの両面から従業員の健康維持を支援しています。

5. オフィス環境の整備
フリーアドレスの導入や、リラクゼーションスペースなど、働きやすいオフィス環境を提供しています。

6. 不妊治療休業制度の導入
従業員が安心して治療に専念できるよう、休業制度を設けることで男女共にサポートしています。

風土の改革に向けた活動

「ふぅ。」活は、各個人の考え方や働き方を尊重し、一人ひとりが快適に仕事に取り組める環境をつくることを目指しています。この活動を通じて、業務の効率化や柔軟な発想を促しています。

今後の展望

味の素AGFは今後も従業員一人ひとりが充実した生活を送れるよう、健康経営の推進に注力していきます。働きやすい環境と健康促進の施策を通じて、社員の幸福度を高め、お客様の健康にも寄与していく所存です。

このように、味の素AGFは従業員の健康を大切にし、持続的な成長を目指しています。健康経営に関する取り組みが多くの企業に広がることを願っています。具体的な施策についての詳細は、公式サイトで確認できますので、ぜひチェックしてみてください。