地域に美を灯す。アンダスの美容サロン支援事例が公開されました

美容で地域に灯美を。アンダスの成功事例のご紹介

美容サロン専売コスメブランド「oméme」を展開する株式会社and US（アンダス）が、全国の導入サロンへの伴走支援を通じた新たな成功事例を公開しました。自宅サロンから多店舗経営に至るまで、4名のオーナーが直面した課題とその解決策を見ていきましょう。

アンダスの支援システム

アンダスは単なるメーカーを超え、専任コーディネーターによる「コーディネーター制」や、90日間で成果を目指す「FTGトレーニング」を提供しています。これにより、サロン経営者たちは自らの可能性を最大限に引き出し、確固たる自信を持つことができます。

導入事例① 店販の壁を越えて

「お客様との関係を壊したくない」との想いから、店販に対して強い苦手意識を抱えていたオーナーが、FTGトレーニングを受けたことをきっかけに意識を改革。彼女は「売る」のではなく「この商品があなたの役に立つ」と考えることにシフトしました。この転換により、孤独な一人経営の中で自分を客観視することができ、結果として店販本数の過去最高を更新。この体験を通じて彼女は揺るぎない自信を手にすることができました。

導入事例② 断られることの意味を変革

新潟県で多店舗展開を行っているサロンでは、「断られること＝嫌われる」という固定観念を解消するため、担当コーディネーターとの定期的なMTGを実施。ここでは「今必要ない」という解釈の共有が行われ、チーム全体が数字だけではなくお客様の未来に焦点を当てるようになりました。この結果、多店舗での声がけ文化が深く根付きました。

導入事例③ 「お祭り×教育」での成長

スタッフが「押し売りになりたくない」との思いから感じていた壁を、「お祭りイベント」という楽しさとFTGトレーニングの浸透によって乗り越えました。商品説明をする際の自信が高まり、店舗間での切磋琢磨の場が増え、全体的な組織のエネルギーが大きく向上したのです。

導入事例④ 成長実感の共有

物販の売上が導入前の6〜7倍に伸びたことで見えてきたのは、「スタッフ間の数字の差」という課題。そこでFTGトレーニングを導入し、過去の自分との比較を徹底することで、全員が自己成長を実感できる環境を提供しました。こうして、全スタッフが「自分も成長している」と実感できる組織が実現しました。

アンダスのビジョン

アンダスが目指しているのは、サロンが地域において「なくてはならない存在＝サポーティブ・リーダー」として進化することです。私たちは今後も、美しい「灯美（ともしび）」を地域にともすため、全国のサロン様の成長をサポートし続けます。

企業情報

株式会社and USは、全国の美容サロン向けに「oméme」「BIOteA」という専売コスメブランドを展開し、美容サロン経営の悩みを解決するサポーティブ・カンパニーです。相手を主役に支援する姿勢を持ち、サロンが持続的に成長できる環境作りに力を入れています。私たちは、サロンの課題に合わせた柔軟で詳細なサポートを提供しています。

詳しい情報は、アンダスの公式サイトをご覧ください。