サステナビリティを実現するためのマイボトル利用促進プログラムの導入

マイボトル利用促進プログラムの全貌

株式会社MUFGは、社会課題解決に向けた取り組みとして、株式会社サトーおよび象印マホービン株式会社との連携による「マイボトル利用促進プログラム」を発表しました。このプログラムは、プラスチックカップやペットボトルの使用を減少させることで、CO2の排出量を削減し、社員の環境への関心を高めることを目的としています。

1. プログラム導入の背景

MUFGは2021年5月に2050年のカーボンニュートラル宣言を行い、持続可能な社会の実現を目指しています。中期経営計画では「社会課題の解決」を3本の柱の一つに位置づけ、特に「カーボンニュートラル社会の実現」や「循環型経済の促進」に焦点を当てています。このプログラムの導入は、その実現に向けた重要な一歩となります。社員自らが環境問題に関わり、行動を変える機会を提供することが狙いです。

2. プログラムの具体的な取り組み内容

このプログラムは、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の3社が共同して実施されます。具体的には、三菱UFJ信託銀行本店ビルに集まっている社員が対象です。選ばれた400名の社員は、2025年5月から半年間、オフィス内でのマイボトル使用を促進し、最終的に14,500本の使用済みペットボトルと1,740kg-CO2eを削減することを目指しています。

3. マイボトル利用推進のための技術

サトーは、自社の自動認識技術（RFID）を活用し、さらに象印が開発したマイボトル用洗浄機を取り入れることで、社員のマイボトル利用を促進します。プログラムには、CO2削減量を可視化するアプリも導入され、社員が自分の行動が環境に与える影響をリアルタイムで把握できるようになります。また、社内では環境・SDGs教育の一環として、総合地球環境学研究所の専門家による効果検証も実施されます。

4. 期待される効果

このプログラムは、単なるペットボトル削減にとどまらず、社員一人一人の意識を変え、より持続可能なライフスタイルを促進することを目的としています。プラスチックを削減することで、未来の地球環境を保護するための行動変容が期待されており、その影響はプログラム終了後も長く続くと考えられます。アンケートやデータ分析を通じた定量的な評価により、今後の改善策や新たな取り組みへと繋げる計画も整っています。

このように、MUFGの取り組みは、単なる企業の社会的責任を超え、社員一人一人が環境問題に対して取り組む姿勢を育むための良い機会となるでしょう。マイボトルを使うことが、未来の地球を守る一歩になるかもしれません。