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ワールド・モード・ホールディングスによる企業行動規範の策定

東京都渋谷区に本社を置くワールド・モード・ホールディングス株式会社は、最近「企業行動規範」を発表しました。この取り組みは、同社グループ全体の倫理的で責任ある行動を推進するための重要な指針となっています。

企業行動規範策定の背景とは？

ワールド・モード・ホールディングスは、ファッションやビューティー業界に特化したユニークなビジネスモデルを展開しています。採用や育成、店舗運営、マーケティング、空間デザインなど、さまざまな分野の専門企業が集まったグループとして、国内外で多様な事業を展開しています。また、業界全体の活性化と発展を支援する活動にも力を入れており、今年1月には国連が提唱する「国連グローバルコンパクト」の原則に賛同し、署名を行いました。これからも、ファッションの力を通じて人や社会に喜びを与え、持続可能な未来の創造に貢献することが目指されています。

企業行動規範の主な内容

この企業行動規範では、次のような項目が掲げられています。

1. 持続可能なファッション業界の育成

顧客満足を中心に据え、サービスやインフラの改善を目指します。

2. 人権の尊重

雇用や職場での差別を禁止し、人権を守ることが重要です。

3. 働きがいのある職場環境の整備

多様性を尊重し、ハラスメントを防ぐ職場作りに努めます。

4. 地球環境の保全

環境への負担を減らし、温室効果ガス削減を目指します。

5. 公正な事業活動

贈収賄やマネーロンダリング防止などの透明な業務運営を重視します。

6. 情報の管理・提供

情報セキュリティの強化を図り、個人情報や知的財産を保護することが求められます。

7. 透明性の確保

ステークホルダーとの信頼関係を築くため、正確な情報開示を行います。

8. 社会貢献活動の推進

地域社会や国際社会への貢献活動を強化します。

9. 危機管理

未然の防止や迅速な対応体制づくりが重要です。

10. サプライチェーンにおける倫理

公正取引や人権侵害防止に向けた取り組みを行います。

11. 報告・相談体制の整備

内部通報制度を整え、問題の早期発見と解決を図ります。

これらの内容は、ワールド・モード・ホールディングスの企業理念やサステナビリティに向けた取り組みの一環として位置付けられています。今後は、全従業員を対象に定期的な研修を実施し、各種取り組みの実効性を高めていく方針です。さらに、社会の変化に応じてこの規範を見直し、持続的な改善を図っていくことが強調されています。

まとめ

ワールド・モード・ホールディングスは、ファッション・ビューティー業界の未来を築くために、倫理的かつ責任ある行動を重視しています。企業行動規範の策定を通じて、持続可能な社会の実現に向けた改善と取り組みを続けていくことでしょう。詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。
会社情報、サステナビリティ活動について

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