育休復職者を迎えるオイシックス社の独自の取り組みを紹介します

オイシックス社が迎える育休復職者の温かな心遣い

2026年4月24日、食品サブスクリプションサービスを提供するオイシックス・ラ・大地株式会社（以下、オイシックス社）が、育休からの復職者を祝う「復職式」を開催しました。本イベントは2017年から毎年行われており、今回で10回目を迎えたこともありました。

復職式の意義と背景

この復職式は、育児休業を終えた後の不安定な職場復帰に対する支援を目的とし、実際に復職を果たした社員たちの声をもとに企画されました。参加者は上長や同僚からの「おかえりなさい」というメッセージと共に、復職証書を授与されることで、安心感を得ることができます。また、過去9年間で参加人数は延べ100人以上に達し、復職者の気持ちに寄り添ったこの取り組みが多くの人に歓迎されています。

今年は特に、復職後に心の負担を軽減するために、トークセッションも行われました。テーマは「頑張りすぎない自分を受け入れる」こと。これは、育児と仕事を両立させる上で重要な視点です。

「頑張りま宣言」の実施

イベントの中の特に注目された取り組みが「頑張りま宣言」。参加者それぞれが、日々の生活の中で無理をせず、自分に優しくするための宣言をしました。例えば、「家電を活用して効率的に家事を行う」や「休日は家族との時間を大切にする」といった声が上がりました。

この宣言を通じて、復職者同士が共感し合い、それぞれのストレスを解消する方法を見つける貴重な機会となりました。他の復職者の実体験に耳を傾けることで、自身の心の負担を軽減することが期待されます。

食の課題解決トークセッション

続いて、第2部では知的家事プロデューサー・本間朝子氏と復職を経験した当社社員・荒川桃子さんとのトークセッションが行われました。復職後の「食事負担」に焦点を当て、どのようにして家事を効率化し、家庭内でのストレスを減らすことができるかについての意見交換が行われました。

本間氏は、「家事を仕組みで回すことが重要」と訴え、具体的な例を挙げながら実生活に役立つ準備や食事サービスの利用法を提案しました。このトークを通じて、復職者たちがより良い家事のスタイルを見つけるためのヒントを得たことは間違いありません。

参加者の声と今後の展望

参加した復職者たちからは、温かなリーダーシップと同僚たちのサポートに感謝する声が多く寄せられました。復職式の開催が自己の心に向き合う貴重な時間を提供し、罪悪感を抱くこともないと気付いたとの感想もありました。

オイシックス社は今後もこうした取り組みを継続し、育児と仕事を両立できる環境作りを進めていくことを宣言しています。復職者が自分らしく長く働くためのサポートを提供し続ける姿勢から、多くの企業が見習ってほしいと感じる内容です。

このように、オイシックス社の復職式は単なる行事ではなく、育児と仕事を両立させる具体的な支援の形を示す貴重なイベントです。