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株式会社ニトリが「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」で優秀賞を受賞

株式会社ニトリ（札幌市北区、代表取締役会長兼社長 似鳥 昭雄）は、
「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」にて優秀賞（大企業の部）を受賞しました。この栄えある賞は、個人と企業の新しい関係を創り出し、双方の成長を促進することを目的としたものです。

ニトリのキャリアオーナーシップ経営とは

ニトリでは、各社員が中長期的に描く「なりたい姿」を自らの意思で実現することをサポートする「キャリアオーナーシップ経営」を推進しています。社員一人ひとりの成長を重視し、採用から入社後の研修、さらにはグローバルな場面までを一貫して設計しています。このプロセスにより、社員が主体的にキャリアを築くことが可能になります。

継続的な学びと支援の強化

今回の受賞は、ニトリが取り組む継続的な学びの促進が高く評価された結果です。採用と入社後の研修が連携し、全ての研修が可視化されることで、社員は自身の成長を実感しやすくなっています。また、独自のデジタル教育コンテンツであるNBSや、グローバル教育委員会による学びの場も提供しており、社員同士のつながりを強化する仕組みも整っています。

受賞の理由とは

ニトリの受賞理由としては、以下の点が挙げられています：

• - 社員一人ひとりの「なりたい姿」を起点に、全体を設計し進化させている点。
• - 学生主体のリクルーター制度を導入し、研修内容の可視化を実現。
• - 行動変容を重視した研修設計を行い、学びを促進する有機的なシステムの構築。

本アワードの目的

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」は、個人と組織の持続的な成長をテーマにしています。３つの視点「見える」「増やす」「つなぐ」に基づき、企業の取り組みを評価し、人的資本の最大化を目指しています。受賞された企業は、その優れた実践方法を社会に広める役割を果たします。

今後の展望

ニトリは、今後も個人のキャリア形成を支援する取り組みをさらに強化し、社員全員が志を持って行動することを促進していく方針です。持続的な発展を目指し、結果を出すだけでなく、社員の夢の実現を全力でサポートしていくでしょう。ニトリの「キャリアオーナーシップ経営」は、今後も注目を集める取り組みです。

詳細は、キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026の特設ページでご確認いただけます。 特設ページはこちら

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