次世代のキャリアを築く「通う文化」を取り戻す! Kayohiが示す新たな価値創出のビジョン

次世代のキャリアを築く「通う文化」を取り戻す!

2026年3月14日、Kayohi（カヨイ）合同会社が近畿大学で開催された「SPRING」企業家交流会に参加しました。このイベントは、次世代の研究者である学生たちが自身のキャリアについて考える機会を提供することを目的としています。YUMEARATA会員企業と共に、企業家たちはキャリア形成や起業の経緯を語るショートピッチを行いました。

この交流会は、近畿大学が博士課程の学生を対象に作り上げた「SPRING」プログラムの一環です。学生たちが研究に専念できるよう、経済的な支援を行うだけでなく、社会とのつながりを深める機会を提供しています。ここでは社外からの刺激を受けることで、学生は自身の研究が社会でどのように活用されるのかを考える貴重な時間が確保されています。

YUMEARATA：挑戦者を支える共創拠点

交流会の会場となったYUMEARATAは、大阪信用金庫が運営するインキュベーション型シェアオフィスです。この場所は単なるオフィススペースではなく、新しいビジネスの価値を創出する場として機能しています。資金調達や販路開拓の支援に加え、他の企業との交流を通じて、新しいネットワークとアイデアが生まれることを目的としています。

学生たちへの実践的なアドバイス

当日はKayohiを含む6社が各企業のビジョンや考え方についてショートピッチを行い、その後、少人数グループで学生との対話を実施しました。企業家たちは熱心に、起業に必要な意思決定や専門性を活かす方法、社会の多様な視点を学生たちへと伝えました。学生にとっては、研究テーマと社会のニーズとの接点を見出す、大変貴重な体験となったことでしょう。

「通い」の文化を未来へ

Kayohi（カヨイ）が目指すのは、「人が通い、関係性が育まれる場」を社会に再構築することです。少子高齢化が進む中で、人と人との接点が減少し、孤立が広がるという問題に対し、Kayohiは「通いの文化」を取り戻す必要性を熱く語りました。

昔は地域の商店街や店舗に「通う」ことが当たり前でしたが、現代の効率化によってその文化が薄れてしまっています。Kayohiは、通うことを単なる消費行動と捉えず、むしろ人と人をつなぐ“社会インフラ”として価値を見出しています。

次世代への取り組み

今回の交流会への参加は、Kayohiにとって次世代を担う博士人材の育成と社会とのつながりを深める大切な取組となっています。企業家との直接的な対話により、学生たちは自身の未来への視点を広げ、新たな価値創造の一端に触れることができました。Kayohiは、世代を超えた「関係性から生まれる価値創出」を目指し、引き続きこのような取り組みを続けていく考えです。

代表の思い

「今回の交流会で、学生たちに役立つ情報や刺激を提供できたらと思っています。自分のやりたいことを見つけ、人の目を気にせず振り切って挑戦してほしいと強く思いました。」と、Kayohiの代表である鶴見勇介さんは語ります。安定したキャリアとはちょっと違う道を歩んでいる同社ですが、だからこそ得られる独自の価値を大切にしているといいます。これからも人と人の関係性が生む新たな価値の創出を続けていくことでしょう。