地方企業のためのスピーディな外国人材採用サービスが登場

地方企業を支えるスキルディッシュの新サービス

株式会社スキルディッシュは最近、食品業界に特化した外国人材紹介サービスをスタートさせました。これは、特定技能外国人を的確に企業にマッチングすることを目的としています。このサービスは、特に地方企業にとって、採用活動の大きな武器になることでしょう。

食品業界が抱える採用の課題

日本の食品業界は労働人口の減少に直面しています。政府の統計によると、2028年度末までに19万2,000人の特定技能外国人が必要とされていますが、優秀な人材を確保することは困難です。特に地方企業は、数ヶ月間も応募が来ない悩みを抱えており、採用のスピードと質が求められています。

スキルディッシュのサービスは、この課題を解決するためのものです。特定技能外国人の採用を迅速に行えるこのサービスは、平均2週間で内定まで進むことができます。これにより、企業は即戦力となる人材を早期に確保することができるのです。

食品特化型の外国人材紹介サービスの流れ

スキルディッシュの特徴は、企業の採用計画に基づいた選抜制を採用している点です。従来の人材紹介サービスでは限られた候補者の中から選ばざるを得ませんでしたが、スキルディッシュは2,500名以上の候補者を有しており、採用選択肢を広げています。

1. 採用計画の策定: 企業ごとに必要な雇用条件をもとに、採用戦略を一緒に考えていきます。スキルディッシュの代表は食品業界出身のため、現場の課題を理解した実践的な戦略が可能です。

2. 候補者の募集開始: スキルディッシュの持つ豊富な候補者プールから、企業が必要とする適切な人材をピンポイントで選出。衛生管理や日本語教育を現地で直接審査することで、教育の質も確保しています。

3. 選抜面談の実施: 候補者の雇用条件に対する理解度を確認し、企業と候補者の認識にズレがないかを丁寧に見極めます。

4. 採用面接の実施・内定: 最適な人材の面接をサポートし、内定後の入国手続きまで一貫して支援します。これにより、企業側の手間が減り、採用活動がスムーズに進みます。