エステー株式会社、4年連続で健康経営優良法人に認定！その取り組みとは

エステー株式会社、健康経営優良法人に4年連続認定

エステー株式会社は、経済産業省と日本健康会議から推進される「健康経営優良法人認定制度」にて、2022年度から2025年度までの4年間にわたり、「健康経営優良法人2025」(大規模法人部門)の称号を獲得しました。この制度は、優れた健康経営の実践を通じて、企業の健康への取り組みを評価・顕彰するものです。

健康経営宣言の始まりと進化

エステーは、従業員の健康を企業の重要な資源と位置づけ、2018年に「健康経営宣言」を発信しました。これを受け、2023年には新たに「エステー健康経営宣言」を制定し、健康促進に向けた具体的な施策を強化しています。

健康を守るための具体的な取り組み

エステーでは、35歳以上の従業員に対し、人間ドックの受診を推奨しています。受診にかかる費用は全額補助されるほか、一部の単科検診についても費用が補助される制度があります。これにより、従業員は定期的に健康をチェックし、必要な対策を講じることができる環境が整っています。

また、産業医や保健師との面談を通じて、健康面での悩みを気軽に相談できる窓口「エステー健康ほっとライン」が設けられています。このような制度があることで、従業員は安心して心身の健康維持に努めることができます。

健康リテラシー向上を目指すセミナー

エステーは、従業員の健康リテラシー向上を目指し、各種健康セミナーの開催にも積極的に取り組んでいます。これらのセミナーでは、健康管理や生活習慣の改善、メンタルヘルスに関する情報が提供され、社員が自らの健康を理解し、より良い生活習慣を築く一助となっています。

この先も目指す健康的な職場環境

エステーはこれからも、全ての従業員が明るく元気に、常に新しい挑戦に取り組めるような職場環境を目指し、健康管理を強化していく方針です。心身の健康づくりだけでなく、働きがいのある職場環境の整備にも注力し、持続可能な健康経営を推進していくことを誓います。

このように、エステー株式会社の健康経営は今後も持続可能な形で発展し、より多くの従業員の健康と幸福に貢献し続けていくことでしょう。健康的な職場環境づくりにおいて、エステーの取り組みは今後も注目を集めることでしょう。