ロート製薬の社内起業家支援「明日ニハ」が栄冠を獲得！

ロート製薬の新たな挑戦、社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」が受賞

最近、ロート製薬株式会社が社内起業家支援制度「明日ニハ」によって「ビジコンAWARDS 2026」で審査員特別賞「紺野登賞」を獲得しました。この賞は、審査員を務めた一般社団法人Japan Innovation Networkの理事である紺野登氏の名を冠したものです。この栄誉は、ロート製薬が目指すイノベーションカンパニーとしての文化を最大化し、実際に法人設立や黒字化といった成果を出すことが評価されたことに基づいています。

個人と会社の共成長を目指すプログラム

ロート製薬は、社員の自律と成長を重視し、個人と会社が共に成長することを理念としています。そのために、さまざまな働き方やキャリア開発の支援を行い、2016年には複業・兼務制度を導入しました。また、2020年には「明日ニハ」を開始し、社会課題に取り組む社員の起業を積極的に支援しています。このプロジェクトは、まさにロート製薬のビジョン2030「Connect for Well-being & Longevity」に向けた重要なステップです。

「明日ニハ」プロジェクトについて

「明日ニハ」は、社員が個々のアイデアを基に事業計画を練り上げ、経営層へのプレゼンテーションや社内クラウドファンディングを経て事業化を目指すプログラムです。サポートとしては、活動資金の援助に加えて、会計や法務のサポートも提供されます。これにより、社員は新たな社会的価値の創出を推進し、自らのキャリアをも高めていくことができます。

この制度が始まって以来、15の新規事業が立ち上がり、現在では1つがロート製薬の事業化、13社が法人として独立し、そのうち5社が黒字化を達成しています。これは、新たな挑戦がロート製薬の文化を形成し、社員の成長を助けるものだと言えます。

新たな事業の誕生

プロジェクト6期生からも多数の新しい会社が設立されています。例えば、クロススキルラボ合同会社は、育児などのライフイベントで培ったソフトスキルを可視化し、個々のスキル開発と企業の人材育成を支援する事業を展開しています。また、ノットアンド合同会社では地域資源を活用したグルテンフリー食品の取り組みを行っています。これらの事業は、社会的な問題解決にも寄与しています。

代表者のコメント

このプロジェクトの発起人である市橋健氏は、「今回の受賞は、ロート製薬に根づく挑戦と応援の文化、そして仲間の存在があってこそ実現できたものです」と語ります。彼は、社員が新たな挑戦を行うことが自然なことになることを目指し、事業が次々と誕生する未来を描いています。

さいごに

「ビジコンAWARDS 2026」は、企業内の新規事業提案制度を評価し、企業の変革や新たなビジネス創出を促進するアワードです。今年は24社がエントリーし、その中から6社が最終審査に選ばれ、ロート製薬はその中で特に優れた取り組みを示しました。この成功は、今後の企業の成長に大いに貢献することでしょう。これからもロート製薬の新たな挑戦に目を離せません。