Mahaloが「Forbes WOMEN AWARD 2025」で圧倒的な女性活躍を評価され29位に選出

Mahaloが再び輝く！「Forbes WOMEN AWARD 2025」で29位を獲得

株式会社Mahaloが、2025年度版「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」において、企業総合ランキングで第29位に選ばれました。この評価は、Mahaloが過去3年間に続き、今回で4度目のランクインを果たしたことを意味し、同社の女性活躍を推進する誠実な取り組みが評価された結果と言えるでしょう。

Forbes JAPAN WOMEN AWARDの意義

Forbes JAPAN WOMEN AWARDは、働く女性のエンパワーメントを目的に2016年から始まった日本最大の女性活躍アワードです。このアワードでは、ダイバーシティやインクルージョン、女性管理職比率、キャリア支援制度、柔軟な働き方、組織文化など、さまざまな観点で企業の取り組みが評価されます。一昨年から始まった「女性リーダー育成に向けた教育・キャリア支援の充実」は特に注目を集めています。

Mahaloの受賞実績

Mahaloは「輝く女性を創る」という目標の下、女性が自分らしく働き、充実したキャリアを築ける環境を提供してきました。

- 2025年：企業総合ランキング29位（今回）
- 2023年：高評価を獲得
- 2022年：経営トップ実行力ランキングで1位
- 2021年：従業員規模別ランキングでの高評価

これまでの業績が、今回の評価にも大きく寄与したことがわかります。

2025年の評価ポイント

Mahaloは2025年のアワードで、次のような取り組みが評価されました。

1. 女性リーダー育成に向けた教育・キャリア支援の充実
全階層向けのライフデザイン研修や若手の早期役割を担える環境設計に注力。

2. ライフステージに寄り添う柔軟な働き方
「Mamahello制度」の導入や、女性特有の生理的変化を考慮した働き方の支援を実施。

3. 女性100％・若手中心の活気ある組織文化
平均年齢20代後半の若手中心のチームで、様々な業界における多様な挑戦を可能にしています。

代表取締役松井裕香のコメント

「「女性が自分で未来を選べる社会をつくること」を掲げ、美容・健康・教育の観点から女性の人生を支える取り組みを続けてきました。今回の受賞は、全ての社員が自分らしく働き、挑戦し続けることが照らされた結果だと考えています。今後も女性のウェルビーイングを基盤とした企業の発展に努めます。」

その姿勢が、Mahaloが次世代の女性たちにどれだけの影響を与え、彼女たちが自らのキャリアをどれだけ築いていけるかに繋がるのか。美と健康、教育をも通じて、女性が自分自身を選び取る未来を実現するためのさまざまな活動に、これからも注目です。