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マルヤナギが健康経営優良法人2026に認定

株式会社マルヤナギ小倉屋（本社：神戸市東灘区、社長：柳本勇治）は、経済産業省および日本健康会議が主導する「健康経営優良法人」認定制度において、2026年の大規模法人部門において認定されました。これは2019年から5回目の認定となり、企業としての健康支援の重要性を再確認させる結果となりました。

この認定を受け、マルヤナギが目指しているのは、商品の製造だけではなく、従業員一人ひとりが心身共に健康であること。そのため、従業員の健康を守るための職場環境の整備に力を注いでいます。

マルヤナギの健康経営の取り組み

マルヤナギは「伝統食材の素晴らしさを次の世代に伝える」ことを企業の理念とし、食育型企業として「素材・健康・おいしさ」をテーマにした新しい食の提案を行っています。健康的な食生活の実現には、まず従業員が自身の健康を実践することが不可欠だと考え、2018年に「健康経営と食育推進室」を設立しました。これにより、多様な健康施策の推進を行っています。

健康サポートと啓発活動

常駐の保健師が従業員との面談を実施し、個々の健康状態に応じた目標設定を支援しています。毎年作成される「マルヤナギ健康白書」により、社内の健康状況が可視化され、常に改善活動が進められています。また、健康セミナーも取り入れ、アーカイブ動画を提供することで、従業員が自己学習できる環境を作っています。

さらに、公式SNSアカウント「マルヤナギ健康相談LINE」を開設し、保健師への相談も気軽に行えるようにしています。これにより、従業員はいつでも健康管理のサポートを受けられます。

定期検診の重要性

健康診断の受診率を100％に保ち、検査項目を充実させることで、従業員が検査を受けやすい環境づくりを進めています。さらに、受診後の結果に基づき二次検査を受けることを促し、保健指導の実施を強化しています。

「私の健康宣言」

従業員が自ら健康に関する目標を設定し、実践する「私の健康宣言」も大きな取り組みの一つです。年に一度、健康診断の前にこの活動を行うことで、従業員の自発的な健康管理を促進しています。

食生活アドバイザーの育成

社員自身が健康的な食生活を身につけるための「食生活アドバイザー®」資格取得が推進されています。2026年3月までに170名がこの資格を取得するなど、その数は増加しています。全国の合格率36％に対し、マルヤナギは63％の合格率を誇ります。

健康を支える製品の導入

また、従業員が自社製品を自由に楽しめる「オフィスもち麦＆蒸し豆」を設置しています。工場では、冷凍わらびもち麦おにぎり用の冷凍庫も新設され、働く人々の健康をサポートしています。

ウォーキングイベントの開催

健康促進と社内のコミュニケーションを活性化するために、毎年5月に社内ウォーキングイベントを開催しています。このチーム対抗のイベントでは、参加者に景品が用意されており、楽しみながら健康的な習慣を身につける機会を提供しています。

健康経営優良法人認定制度について

「健康経営優良法人認定制度」は、優れた健康経営を実行している法人の活動を可視化し、従業員や求職者、金融機関からの評価を得ることを目的として、経済産業省が2016年度に設立した制度です。2026年には、大規模法人部門に3,765法人、中小法人部門に23,085法人が認定されています。

まとめ

マルヤナギ小倉屋は、「伝統食材の魅力を未来へ」を掲げ、日本の伝統的な食文化の重要性を強調しながら、健康経営にも積極的に取り組んでいます。これからも従業員の健康を支える様々な施策を展開し、持続可能な社会への実現に貢献してまいります。

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