ハウス食品、新卒採用で相互理解を深め「OB/OG AWARD 2026」カルチャー賞を受賞

ハウス食品が受賞！新卒採用の新たな挑戦

2023年に行われた「OB/OG AWARD 2026」において、ハウス食品株式会社は「カルチャー賞」準グランプリを受賞しました。この受賞は、企業と学生との相互理解を深める新たな試みである「リクルーター制度」が評価された結果です。本記事では、その取り組みの詳細と、受賞に至る経緯についてご紹介します。

OB/OG AWARDとは？

「OB/OG AWARD」とは、ビズリーチ・キャンパスが主催する企業の取り組みを表彰するイベントで、OB/OG訪問の文化を育むことを目的としています。特に「カルチャー賞」は、企業が学生に新たなキャリア選択の機会を提供し、OB/OG文化を創出したことを評価する賞です。

ハウス食品の新しい取り組み

2026年卒の新卒採用に向けて、ハウス食品は「リクルーター制度」を導入しました。この制度では、社員の中から選ばれたリクルーターが学生と1対1で面談を行い、採用プロセスにおける疑問点を解消し、実際の業務についてのリアルな情報を提供します。

この取り組みは、18歳人口の減少や若手社員の早期離職が続く中で、企業の定着や採用を向上させるために必要不可欠であるという判断から生まれました。ハウス食品のリクルーター制度により、企業の社風や働き方を学生に伝え、入社後のギャップを減らすことを目指しています。

リクルーター制度の成果

具体的な成果として、リクルーター制度実施後、学生の最終選考出席率や内定承諾率が前年よりも大幅に向上しました。内定者からは、「業務に関する具体的なエピソードを聞けたことで不安が軽減された」といった好意的な意見も寄せられています。このように、学生と企業の双方にとって有意義なコミュニケーションの場が設けられたことが、受賞の大きな背景となっているのです。

今後のビジョン

ハウス食品は、2026年卒のリクルーター制度が成功を収めたことを受け、2027年卒の採用活動では全職種に対象を広げる予定です。引き続き、企業としての透明性を持ちながら学生とのコミュニケーションを深め、より良い相互理解を育てるための活動を続けていくとしています。この先、どのような新たな取り組みが生まれるのか、私たちも注目していきたいと思います。