H&Mグループ、サステナビリティの進展を発表した2024年レポート

H&Mグループ、2024年の年次およびサステナビリティ・レポートを発表

H&Mグループは、2024年度の年次およびサステナビリティ・レポートを公開しました。このレポートでは、同社の中核事業における戦略的方向性や、持続可能性に関する取り組みが詳細に記されています。特に、ファッションの民主化と持続可能なデザインの実現を目指す同社の情熱が垣間見えます。

H&Mグループの理念とは？

CEOのダニエル・エルヴェールは、「ファッションを多くの人々のために解放する」という企業の使命のもと、持続可能なソリューションを追求しています。「サステナビリティは我々の根幹であり、成功には欠かせない要素です」と彼は語り、報告書は社員たちの努力の成果を強調しています。これにより、ファッション業界全体をより持続可能な未来へと向かわせる意志が感じられます。

2024年の主なハイライト

レポート内で触れられているサステナビリティの進展には、いくつかの重要な目標が示されています。

- リサイクル素材の使用: 全体の89%がリサイクル素材または持続可能な方法で調達されています。特に、リサイクル素材だけで29.5%に達し、2025年の30%という目標を1年早く達成する見込みです。
- 温室効果ガスの削減: スコープ11と22では41%、スコープ33では24%の温室効果ガス排出量を削減しました（2019年基準）。
- プラスチック包装の削減: 54%の削減を実現し、2025年の25%削減目標を前倒しで達成しました。
- 石炭の使用削減: 現場での石炭ボイラーの使用を行っている工場の数が、2022年の118から2023年には27に減少しました。2026年までに石炭使用を完全に廃止する目標も掲げています。
- 淡水消費量の削減: 衣料品サプライヤーの淡水使用量を9.5%削減しました。これもサステナビリティへの重要な貢献と言えるでしょう。
- Pre-Lovedイニシアティブ: 世界38店舗で中古ファッションの購入が可能になりました。

転換期にあるファッション業界

H&Mグループは、労働者の権利も重要視しており、インダストリオール・グローバル・ユニオンとの協定を更新。100万人以上の労働者の利益を守るための取り組みを続けています。このようなアプローチは、単なるビジネスの枠を超え、社会的責任を担う企業としてのH&Mの存在意義を高めています。

サステナビリティは、今や企業の成功に不可欠な要素です。H&Mグループの報告書は、その実例として業界をリードする役割を果たしています。これからの時代、ファッションブランドが果たすべき責任と役割について考えるきっかけとなるでしょう。

未来への道筋

H&Mグループの取り組みは、ただの数値や目標にとどまらず、ファッション業界をより持続可能な方向へ導く強力な力となっています。サステナビリティの向上に向けて、様々な取り組みを行っているH&Mグループの動向から目が離せません。今後も彼らの公式ウェブサイトで最新情報をチェックし、更なる進展を見守りましょう。