日清オイリオグループが健康経営優良法人2026に認定、社員の健康支援を強化

日清オイリオグループ、見事な健康経営への道

日清オイリオグループ株式会社が、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。これは、社員の健康維持・増進に貢献する優れた取り組みを実施している企業に授与される名誉であり、同社は既に2017年から8回目の認定を受けたことになります。この認定を取得するための背景には、同社が掲げる「社員の健康は本人や家族の幸せの基盤である」という理念があります。

健康経営戦略マップの活用

日清オイリオグループは、健康経営を推進するために「健康経営戦略マップ」を活用し、経営方針や健康関連施策と事業戦略を体系的に整理しています。このマップを基に、重要なテーマとして「生活習慣病予防」「禁煙促進」「こころの健康」を設定し、それぞれ具体的な取り組みを展開しています。

まず生活習慣病予防策では、ウォーキング施策や健康測定会を開き、社員食堂では健康的な「スマートミール基準」に基づく食事を提供しています。これによって、運動と食生活の両面から健康増進を図っているのです。

禁煙支援プログラム

禁煙推進も重要な取り組みの一環で、喫煙者に対して禁煙費用を支援する「禁煙チャレンジ助成」を実施しています。また、特定の事業所では社員の喫煙が禁止されており、禁煙環境の整備を進めています。これによって、職場の健康的な環境を作り出す努力が継続されています。

メンタルヘルスの重要性

こころの健康に関しては、メンタルヘルスに影響を与える「睡眠」の質向上を目的としたプログラムが導入されています。具体的には、睡眠改善アプリを提供し、睡眠センサーによるデータ計測を行い、専門家との相談も実施しています。これにより、社員が心身共に健康な状態を維持できるようサポートしています。

ヘルスリテラシー向上に向けて

また、健康意識を高めるためにはヘルスリテラシーの向上も不可欠です。日清オイリオグループは、健康改善に関する多様なテーマを取り上げるオンラインセミナーや、内部報を通じた啓発活動を積極的に行っています。これにより、社員の健康に対する理解を深める工夫がなされています。

商品・サービスを通じた健康への貢献

日清オイリオグループは食用油のリーディングカンパニーとして、長年にわたり植物油脂の研究を進めてきました。健康と美味しさを両立させた食用油や調味料、美容・運動サポート食品、さらには高齢者向けの食品といった、様々な製品を展開しています。また、2030年に向けたビジョンでは「すべての人の健康」を掲げ、今後も社員の健康を支えるとともに、全ての人々の健康で活力ある生活に貢献していくことを目指しています。

今後も日清オイリオグループの健康経営に対する取り組みが注目されることでしょう。社員一人ひとりの健康支援を通じて、さらなる企業の成長が期待されています。