冬休みの宿題を会社でサポート！ママのための書き初め教室開催

冬休みの宿題を会社でサポート！

冬休みは子供たちにとって楽しい時間。しかし、働くママたちにとっては、特に宿題との戦いが始まります。その中でも「書き初め」は多くの家庭での大きな悩みの一つです。そんな課題を解決するため、株式会社ランクアップは12月26日（金）に社内で恒例の「書き初め教室」を開催しました。

働くママの悩みを解消する新しい試み

書き初めは、子供の冬休みの宿題の中でも特に手間がかかるもの。忙しいママたちは、道具の準備や後片付け、そして子供の指導に頭を悩ませています。この課題に対して、ランクアップでは「社員の子供たちを会社で書き初めを書かせよう！」という素晴らしいアイデアを実現しました。このプロジェクトは今年で7年目を迎える人気イベントです。

書道経験豊富な社員が講師として参加

当日は、多くの子供たちが親と共に出社し、書道に精通した社員が講師として参加しました。その講師たちからの丁寧な指導を受けて、子供たちは真剣な表情で筆を握り、「とめ」や「はらい」といった基本を学びながら、自分自身のペースで文字を書き上げていきました。

家庭での書き初めは道具の準備が面倒で、親子ともに負担が大きくなりがちですが、社内という特別な環境で集中的に取り組むことで、多くの参加者から「本当に助かりました」という声が寄せられています。

参加したパパ・ママ社員の意見

イベントに参加したパパやママたちも、社内での書き初め教室の利点を実感しました。「親がいるとつい口を出してしまい、子供との間に conflict が起きがちですが、書道経験者の講師がいると、子供が素直に聞いてくれるので安心です」との声や、「家庭で道具を揃えて後片付けするだけでも大変ですが、会社で教えてもらえるのは本当に助かります」といった意見が寄せられました。

子供たちの楽しい体験

書き初め教室に参加した子供たちも、自分の言葉で楽しみを語ってくれました。「ママだとちょっとうるさいけど、今日は会社のお姉ちゃんたちに教えてもらえてすごく楽しかった！」と感想を述べる子もいました。また、みんなでお互いの作品を見せ合う時間もあり、「みんなで見るのも楽しかった」と笑顔で話す姿が印象的でした。

会社の取り組みと社内文化

株式会社ランクアップでは、育児と仕事の両立を支援するために独自の柔軟な制度を導入しています。「病児シッター使い放題制度」や「スーパーフレックス制度」、さらには「子連れ出社制度」など、多岐にわたるサポートが整っています。これにより、育休や産休から復職する社員が100%の復職率を誇っています。これらの取り組みは、働くママの悩みを解消し、職場環境をより良くするために設計されています。