株式会社KURUKURUが2026年度新入社員を迎えた入社式と全社懇親会を開催

株式会社KURUKURUが迎えた新年度のスタート

株式会社KURUKURU（クルクル）は、2026年度の入社式を2026年4月1日に東京・銀座の本社で開催し、新たに新卒社員を迎えました。この入社式には、代表の関沢康寛さんも出席され、新メンバーに向けて力強いメッセージを贈りました。「KURUKURUのものづくりを支える仲間として、一緒に成長していきましょう。」この言葉に、新たに加わった2名の若者は希望に満ちた表情で応えていったことでしょう。

昇格内示式とその意義

入社式の後には14名の昇格内示式も行われ、実力や成果に基づく評価のシステムが誇らしくも感じられました。KURUKURUでは、年齢や入社年次に関わらず、成果主義を徹底しています。中には、短期間で目覚ましい成果を残した若手社員もおり、彼らが新しいポジションを任される姿は、他の社員にとっても大きな刺激となります。

KURUKURUの評価制度はユニークで、年に2回の査定を通じて昇給や昇格のチャンスが提供されます。また、積極的にマネジメントや新規事業に挑戦できる環境が整えてあり、社員が成長を実感できる場が豊富にあります。

懇親会での新たな絆

入社式の繁忙の直後、4月3日には全社懇親会がコートヤード・マリオットホテル銀座東武ホテルで開催され、約70名が集まりました。この懇親会は、特に新入社員と既存の社員との交流を深めるための重要な場でありました。「普段は業務で接点が少ないメンバーとも、顔を合わせて話せる機会を持つ」ことがテーマに設定されました。

今までの懇親会では、同じメンバーと話すことが多かったため、今回は席替えを頻繁に行う交流スタイルで実施しました。合計8回の席替えを行うことで、全員との話しやすさを重視した設計になっていました。この方式により「普段話せない人とお話しできた」や「短時間で自己紹介ができた」という声が多く寄せられ、成功の証となりました。

新年度への期待

KURUKURUは、社員ひとりひとりの力が事業の成長を支えると大切に考えています。新加入の仲間を迎えたことで、さらにパワフルな体制で2026年度に臨むことを決意しています。同社の目指す方向性は「世界中の人に届くブランド」を作り出すことで、社員同士のつながりと共に進んでいきます。

会社概要とKURUKURUの使命

株式会社KURUKURUは、「ひとが、つくる。ひとへ、つくる。」という理念のもと、心を込めて商品を製造・提供しています。D2Cブランドとして、寝具やトラベル関連、美容製品など幅広いラインアップを展開し、顧客の生活を楽しく、心地よくする製品を提供することを使命としています。

これからもKURUKURUの動向から目が離せません。新しく加わった仲間と共に成長する姿を見つめていきましょう。