新たな子育て支援が注目される「2分の1成人式」の取り組み

近年、多くの企業が社員の子育てを支援する取り組みを強化しています。その中でも、株式会社ランクアップの「2分の1成人式」が特に注目を集めています。この企業は、主に女性社員、その中でも多くのママ社員が活躍している会社であり、子どもたちの成長を祝う独自のイベントを通じて、家庭と仕事の両立を支援しています。

「2分の1成人式」とは

「2分の1成人式」は、10歳を迎えた子どもたちを祝うイベントで、成長の過程と未来の夢を親子で共有する機会です。株式会社ランクアップでは、2024年からこのイベントを実施し、子どもたちの明るい未来を考えるきっかけとして位置付けています。
2025年、2回目となる今年は、家庭での実施を基本とし、子どもたちには記念証書、色紙、記念品が贈呈され、それぞれの家族で夢や目標を色紙に書き込む時間が設けられました。

今年の実施内容

今年の「2分の1成人式」では、各家庭での実施が行われ、社員からは「親子で将来についてじっくり語り合えた良い時間だった」との声が寄せられています。多くの家族が、子どもたちの成長の瞬間を写真に収め、その思い出を共有しました。このように、企業が提供する機会を通じて、社員とその家族が大切な時間を過ごせることが、コミュニケーションの促進にも繋がっています。

昨年実施された初回のイベントは、対面式で行われ、各プログラムが充実していました。特に好評だったのが、将来の夢を書く色紙作成や親から子への手紙朗読、さらにオリジナルハンドクリーム作りを通じた「お仕事体験」でした。子どもたちが自分たちで考えた香りのハンドクリームを作り、それを社長にプレゼンするという体験は、仕事の楽しさを学ぶ貴重な機会となり、多くの感想が寄せられました。

社員の声

「色紙に書いた夢を部屋に飾ることで、日々意識できる環境が整った」「家族で将来の夢を話し合う良い機会となった」との声もあり、実際に子どもたちの表情が微笑ましいエピソードも多く報告されています。
これによって、社員だけでなく、そのご家族の幸福感も高まり、企業内の絆がさらに深まっているようです。

今後の方針

株式会社ランクアップでは「社員と家族の幸福」を目指した企業文化の促進に注力しています。育休・産休からの復職率100%を実現しながら、様々な独自制度に取り組む姿勢が評価されています。「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業として、子育てしながら働く環境の整備を進めており、性別問わずフレキシブルに働ける制度を積極的に導入しています。

「2分の1成人式」は、その考え方に基づく取り組みの一環として、社員の子育てをサポートしています。今後も、社員とその家族が笑顔で過ごせるようなイベントの開催や福利厚生の充実を進めていく予定です。「子どもたちの成長を一緒に祝うことができる企業であり続けたい」と岩崎代表は語っています。社員同士の絆を深めるため、様々な節目を企業として祝い、記憶に残る思い出を創出できるよう、今後も努力していく所存です。