女性の健康フレンドリー企業大賞2025でG-Placeが特別賞を受賞した背景とは

G-Placeが「女性の健康フレンドリー企業大賞2025」特別賞を受賞

株式会社G-Placeが2025年度の「女性の健康フレンドリー企業大賞」で特別賞を受賞したことをご存知でしょうか。この賞は、女性の健康教育と予防医療の推進を目的とした一般社団法人シンクパールが主催し、大阪・関西万博で開催されたシンポジウム「地球女性からだ会議®︎2025」で発表されました。受賞内容が注目される中、G-Placeの取り組みについて詳しくご紹介します。

特別賞の受賞理由

G-Placeが特別賞を受賞した背景には、企業のトップである綾部英寿社長の強いコミットメントと、柔軟な施策があると評価されました。特に中小企業でも実行しやすい施策を進め、制度が具体的に活用されている点が高く評価されています。これは、従業員の心身の健康を守りつつ、事業を発展させる企業にとっての優れたモデルになると考えられます。

女性の健康フレンドリー企業大賞とは

このアワードは、性別にかかわらず誰もが活躍できる社会を目指し、特に女性の健康に焦点を当てています。2025年のテーマは「組織内での女性の健康課題への取り組みの社会的評価」で、約40社の中から優秀賞に選ばれた企業が発表されました。G-Placeはその中で特別賞を受賞したのです。

G-Placeの独自の取り組み

G-Placeの魅力や特色は多岐にわたります。まず、男女問わず気軽に利用できる時差勤務や時短勤務の制度が整っています。このような環境は、特に育児や家庭の健康を支えるために大きな助けとなっています。また、生理休暇の利用率の高さも注目されており、特別休暇として設けられた生理休暇の取得率は9％。これは厚生労働省が発表した全国平均の10倍という驚異的な数字です。

さらに、G-Placeは生理用品の無償提供を各拠点で行っており、女性の健康向上に貢献しています。どんな状況でも安心して過ごせる職場環境を作り出していることが、多くの社員からの支持を得ています。

G-Placeの企業理念

「ここで働く全ての人がやりがいを感じ、自らを成長させる場であること」を企業理念に掲げているG-Place。特に女性の健康促進に関する事業にも力を入れており、2012年には日本初の生理用ナプキン「ナチュラムーン」を発売しました。自然由来の素材を使用したこの製品は、TiCTACからも高い評価を受けており、健康を支える選択肢の一つとして非常に好評です。

まとめ

G-Placeが受賞した「女性の健康フレンドリー企業大賞2025」特別賞は、企業の女性に対する配慮があってこそ実現しました。今後も彼らの取り組みが、他の企業にも良いモデルケースとなることを期待しています。また、綾部社長が述べているように、今後も「良い運営」で「良い事業」を追求し続ける姿勢が、女性の健康や働きやすい環境の実現に寄与することでしょう。