4年連続受賞！フォーシーズHDのストレスフリー経営の秘訣とは？

フォーシーズHD、ストレスフリーカンパニーを4年連続受賞

株式会社フォーシーズHDは、4年続けて「ストレスフリーカンパニー」として評価されました。この受賞は、同社が推進している健康経営と働きやすい環境作りに対する努力が認められた結果です。今回は、その背景にある理念や具体的な取り組みについて紹介します。

ストレスフリーの理念

フォーシーズHDは、「美・健康・癒し」と「再生可能エネルギー」に関する事業を展開し、「はずむライフスタイルを提供し、人々を幸せにする」という明確な理念を掲げています。この理念には、心身の健康や持続可能な社会の実現を目指す価値観が反映されています。特に、働きやすい環境の提供は、社員個人の幸福度を高めるための重要な要素とされています。

働きやすさを実現する具体的な取り組み

1. 多様な働き方の導入

フォーシーズHDでは、育児を終えた社員の66.6%が時短勤務を選択しており、仕事と家庭の両立を支援しています。また、2022年4月からは1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、社員がライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境を整えています。テレワークや時差出勤も採用し、「ワーク」と「ライフ」の調和を推進しています。

2. 健康に関する取り組み

毎月開催される衛生委員会では、健康増進と職場改善について話し合いが行われています。特に女性社員が多いフォーシーズHDでは、フェムテックや女性の健康に関するテーマが人気で、これらの議論が健康経営に大きく寄与しています。また、産業医との連携による健康診断や健康に関する教育も実施されています。

3. 多様性を重視した人材活用

定年退職者の再雇用や外国籍・障がい者の雇用を積極的に進め、誰もが自分のスタイルで働きやすい環境を提供しています。多様な人材が活躍できる企業文化を醸成することで、さらに健全な職場環境を築いていくとしています。

4. 社員の努力を認める文化

年に一度行われるキックオフミーティングでは、社員の努力を称える表彰が行われています。このように互いの努力を認め合うことで、チームワークと社内の雰囲気が向上しています。

5. 快適なオフィス環境に向けた整備

フォーシーズHDは、オフィス環境の整備にも力を入れています。ショールーム併設型の会議室を設け、業務の効率化を図っています。夏季には自社製のアロマオイルを利用し、快適な空間作りにも注力しており、ペパーミントの香りが体感温度の低下やリラックス効果を促進しています。

まとめ

株式会社フォーシーズHDの取り組みは、社員の健康と幸せを重視し、持続可能な企業文化を形成するものばかりです。4年連続の「ストレスフリーカンパニー」に選ばれた背景には、実際に働く人々の声に耳を傾け、働き方を柔軟に改善していく姿勢があると言えるでしょう。今後も健康経営に邁進し、社員の声を大切にした環境作りを続けていくことが期待さます。