JINS、グローバル社員238名を迎え新たな挑戦へ！

JINS、グローバル社員238名を迎え新たな挑戦へ

株式会社ジンズ（JINS）は、2026年4月1日水曜日にベルサール神田で新卒入社式を開催し、多様なバックグラウンドを持つ238名の新入社員を「グローバル社員」として迎え入れました。これにより、JINSの国際戦略がさらに進化し、世界の市場での競争力を高める意欲的な展開が期待されています。

「Magnify Life」でグローバル展開を加速

JINSは「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」というビジョンのもと、世界中の人々により良い生き方を提供しようとしています。現在、国内567店舗に加え、モンゴルやベトナムを含む世界8地域に847店舗を展開しています。このような国際的な広がりは、JINSブランドの競争力を強化し、顧客体験向上のための質の高いサービスを提供する基盤となります。

多様性を重んじた採用戦略

新たに加わった238名の新卒社員のうち、約30%の70名が外国籍という、これまでで最も多様なグループとなっています。これにより、JINSは多様な視点とアイデアを集約し、さらなるブランドの発展を目指しています。この背景には、グローバル化の進展によるJINSブランドの国内外での認知向上や、積極的な会社説明会への外国籍の先輩社員の参加があったことが挙げられます。特に内定者研修では、留学生の道を支援する内容が含まれており、言語や文化の壁を乗り越える手助けを行っています。

入社式での期待と決意

入社式では、ジンズホールディングスの田中亮代表取締役社長が、新入社員に向けて「JINSは日本発のグローバルNo.1ブランドになる可能性を持っています。皆さんには一早く一人前になってもらうことを期待しています」と激励しました。新入社員を代表する萩原恵梨子さんは、顧客と積極的にコミュニケーションを図り、世界中の人々に感動を届ける存在として成長することを誓いました。

国内外で顧客体験をリード

新卒社員は約1か月の研修を経て国内の店舗に配属され、早速キャリアをスタートします。顧客のニーズが多様化する中、日本国内の店舗におけるインバウンド需要や急成長している海外店舗で、質の高い顧客体験を提供し続けることが求められます。この新たなグローバル社員が、JINSの「新しい、あたりまえ」を世界に届ける原動力となることは間違いありません。

未来への期待

JINSが掲げるビジョンを実現するためには、社員一人ひとりの情熱と行動が不可欠です。新入社員たちは、グローバル化の加速に伴い、世界を視野に入れながら成長し続けることが求められます。JINSというブランドと共に、彼らの挑戦に期待しましょう。

詳細については、JINSの公式ページでご確認ください。また、2025年10月の新卒入社式もお見逃しなく。続く次のステップへ一緒に歩みを進めてまいりましょう。