フィード・ワンが認定　健康経営優良法人2026を目指して

フィード・ワンが目指す健康経営2026

フィード・ワン株式会社は、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門で「ホワイト500」に認定されました。この栄誉は、同社が社員の健康に対して経営的視点から戦略的に取り組んでいることが評価された証です。フィード・ワンは、社員が健康で活力ある生活を送ることが、企業の成長に欠かせないと考えています。

健康経営優良法人認定制度について

この制度は、地域特有の健康課題に応じた取り組みや、日本健康会議の推進する健康増進活動に基づき、「社員の健康管理を経営的に考え、戦略的に取り組む法人」として特に優れた健康経営を実施している企業を表彰するものです。フィード・ワンは昨年度に続き、この名誉を獲得しました。

2025年度に向けた取り組み

フィード・ワンは、健康経営の目標として労働生産性の向上を掲げ、この目標を達成するために以下のKGI（重要目標指標）とKPI（重要業績評価指標）を設定しました。

- KGI

1. 従業員エンゲージメントを80%以上に維持向上
2. プレゼンティーイズムを85%以上に
3. アブセンティーイズムを2.0日以下に

従業員エンゲージメントは、社員の会社への愛着や働き続けたい気持ち、やりがいのある環境がどれだけ確保されているかを示す指標です。これらの指標に基づいて定期的な測定と改善策が実施されます。

健康管理の充実

1. 費用の補助

フィード・ワンは、社員が健康診断や人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、禁煙サポートなど、健康に関連する費用を軽減できるよう支援しています。

2. スマホアプリ「WellGo」の活用

「WellGo」アプリを通じて、社員は日々の体重や血圧の記録、健康クイズの受信、健康診断結果の確認などを簡単に行うことができ、積極的に健康を意識させる工夫がされています。社内の歩数ランキングも表示され、社員同士の健康意識を高め合う環境が整っています。

3. 専門家との連携

フィード・ワンは、産業医や保健師との協力により、定期的な休職者や復職者への面談を実施し、健康に関する情報提供を行っています。保健師による健康コラムの配信も行い、社員の健康に対する関心を高めています。

健康推進のイベント

フィード・ワンでは、「WellGo」を活用したウォーキングキャンペーン「One Walk」を実施しており、毎日8,000歩以上歩くことを社員に奨励しています。また、写真投稿イベントを通じてコミュニケーションを活性化させ、社員の健康を守る取り組みを進めています。

オンラインストレッチ

毎週、社員が参加しやすいようにオンラインストレッチが実施されています。社長が実演するストレッチ動画を見ながら、短時間で運動を取り入れることができます。

健康教育の取り組み

社員のヘルスリテラシー向上を図るため、全社員を対象にしたeラーニングが実施されています。男女間の健康課題に関する理解を深めるための研修も行われており、職場の雰囲気を良くすることが目指されています。

まとめ

フィード・ワンは、社員を最も重要な資産とし、その健康管理に力を入れています。全社員が笑顔で働ける職場環境を作ることで、持続可能な成長を目指します。健康経営への取り組みは、従業員の活力を向上させ、ひいては企業の利益へと繋がる大切な戦略であると言えるでしょう。

今後もフィード・ワンは、社員の健康維持と増進に向けた多彩な施策を展開していきます。