外国人材の定着と活躍をサポートする新パートナー契約の形成

外国人材の育成と支援に向けた新たな一歩

日本の食品製造・外食業界では、外国人材の活躍がますます重要になっています。慢性的な人手不足が続く中、スキルディッシュとカミナシの2社は、外国人材の採用、育成、定着を支援するためのパートナー契約を締結しました。この提携により、両社のシナジーを活かし、業界全体の効率化を図ることが期待されています。

背景と業界の現状

現在、日本の食品製造業や外食業界では、人材の確保が大きな課題となっています。特に、外国人材は業界の成長を支える鍵となる存在ですが、採用のミスマッチやコミュニケーションの問題が多く、企業には頭を抱える状況です。スキルディッシュは4000人以上の外国人材を登録する採用ネットワークを持ち、さまざまな企業に対して採用支援を行っています。

スキルディッシュの役割

『SkillDish』というプラットフォームを通じて、スキルディッシュは食品製造・外食業界に特化した外国人材の採用支援サービスを提供しています。このサービスを利用することで、企業は求職者と直接つながり、必要なプロセスを効率化できます。また、特に地方の中小企業にとっては、適切な外国人材を見つける貴重な手助けとなっています。スキルディッシュは、採用時のミスマッチを避けるため、求職者に職場環境や業界特有の条件を的確に伝える仕組みを持っています。

カミナシのサービス内容

一方、カミナシは現場DXプラットフォームを展開しており、外国人材と日本人従業員とのコミュニケーションを円滑にするためのツールを提供しています。具体的には、業務の報告書をデジタル化する『カミナシレポート』や、動画マニュアルの作成・配信が可能な『カミナシ教育』など、現場の効率化を推進する製品群があります。これらのサービスは、特定技能外国人を含む多様な人材が日本の職場に適応しやすくするための支援を行っています。

目指す方向性と期待される効果

今後、スキルディッシュとカミナシは共同で、外国人材の採用から育成までの一連のプロセスをよりスムーズにするための体制を整えていく予定です。外食や食品製造業における外国人材の就業環境が整うことで、定着率の向上や企業の人手不足解消が期待されます。

また、双方の強みを生かした新たなサービスを提案することで、業界内における外国人材の重要性を高め、彼らの持つ能力を最大限に引き出す環境が整い、さらなる成長へとつながることを期待しています。