DHCが「えるぼし」3つ星認定！女性活躍推進の新たなステップへ

DHCが「えるぼし」最高位認定を取得

株式会社ディーエイチシー（DHC）が、厚生労働省から女性活躍推進企業として評価され、「えるぼし」認定の最高位である3つ星を取得しました。この認定は、2025年8月22日に発表され、DHCの社会的な取り組みと企業文化の進化を象徴しています。

DHCの女性活躍推進

DHCは2023年に第二創業を迎え、女性が安心して働ける職場環境を一層整備しています。具体的には、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入し、育児とキャリアの両立を支援。これにより、従業員が自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようになりました。

このような柔軟な働き方の導入は、従業員の満足度を高めるだけでなく、仕事の成果を正当に評価する仕組みを強化し、各自が自分のキャリアを描くサポートにもつながっています。DHCは、このような企業文化を育むことで、すべての従業員が自分の可能性を見つけ、それを最大限に発揮できる環境を実現することを目指しています。

多様性と包括性の推進

「しあわせを、ふつうに。」という企業のパーパスのもと、DHCは多様な人材が各々の個性と能力を発揮できるような環境整備を進めています。ダイバーシティを推進し、全ての社員が「ふつうのしあわせ」を感じられる職場を目指しています。

今回の3つ星認定は、DHCが女性の活躍を推進するにあたり、より一層の努力を求められる指標とも言えます。これからも持続的に進めていく取り組みは、他の企業にとっても手本となるでしょう。

「えるぼし認定」の具体的な基準

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が優良企業を認定する制度です。評価は「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの項目に基づいて行われます。DHCはこれらすべての基準をクリアし、最高位である3つ星を獲得しました。

実際、認定を受けるにあたり、女性の採用数や管理職における割合、勤務形態の多様性など、具体的なデータをもとに審査が行われます。DHCの取得は、今後ますますの成長が期待される証しでもあります。

今後の目標

DHCは、この3つ星認定に甘んじることなく、さらなる発展を目指しています。多様性の促進に力を入れ、全ての従業員が楽しく働けるような職場づくりに努め、社会に貢献する企業であることを追求していきます。

従業員一人ひとりが、自分らしさを大切にしながら働ける環境を提供するDHC。今後のさらなる取り組みに注目です。