ヘアカラー専門店fufuが導入する大規模な給与改定の背景とは

fufuの新たな給与改定について

ヘアカラー専門店「fufu」を展開する株式会社Fast Beautyが、2025年12月1日より正社員の給与を月額2万円から3万5千円引き上げる大規模なベースアップ施策を実施することが発表されました。この改定は、働く環境の向上を目指し、美容師たちが専門性を活かしながら長く楽しく働けることを目的としています。

背景と目的

Fast Beautyが今回の給与改定を実施する背景には、急速に進行する物価上昇と、それに伴う所得増加への要請があります。先行して行われたパート社員の時給引き上げに続き、正社員の基本給の引き上げを実施することで、従業員の経済的な不安を少しでも和らげ、安定したキャリア形成と日々を充実させるための施策となっています。

美容師は、高い専門性が求められる職業ですが、その労働が社会的に評価されることは少ないのが現実です。fufuでは、全てのスタッフが安心して働ける環境を構築し、サービスレベルの向上を図っています。

ハッピーサイクルの実現

fufuが唱える「ハッピーサイクル」とは、働く人たちが満たされ、その満足がサービスの質を高め、顧客の満足度を向上させ、最終的には利益が生まれるという循環を指します。この理念を基に、Fast Beautyは、スタッフの給与改善だけでなく、働き方の多様化やパーソナライズされたサービスの提供を目指します。

高橋賢社長は、「働く一人ひとりが長く楽しく働くための重要な一歩として、この給与改定を位置づけています。従業員が安心してキャリアを積める環境作りが、結果としてお客様へのサービス向上につながると信じています。」と語っています。

今後の展望

ヘアカラー専門店fufuは、今後も「ハッピーサイクル」を起点に、サービスの質をさらに向上させるための施策を展開していく予定です。具体的には、人的資本の効果的な活用とデータを活用した運営の改善、そして美容師の新たな働き方の選択肢を提供することを目指します。

顧客一人ひとりに向き合い、パーソナライズされたヘアケア提案を強化していくことは、いかに顧客満足を高めるかの鍵となります。fufuが持つ専門性を揺るぎないものにするため、スタッフの成長にも投資を惜しまず、より良いサービスを提供していきます。