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働きやすさをアップデート：女性が選ぶずっと働ける会社へ

女性が働きやすい環境を求める中で、有限会社ガーグルはその理念を実現しています。東京都台東区浅草橋に拠点を置く同社では、ライフステージの変化に合わせたフレキシブルな働き方を提案し、従業員の幸福と会社の成長を両立させています。

働き方を変えた社員の声

企画部部長・Nさん（2010年入社）

• - 働き方：週4時短勤務（週2回本社出社、週2回リモート）
• - 働き方を変えた経緯：家族の仕事が増え、辞めるかどうか迷ったが、物作りが好きなので会社に相談。柔軟な環境を整えてくれて続けることに。
• - 今の働き方を続けている期間：もうすぐ3年。

制作部部長・Iさん（2016年入社）

• - 働き方：週5時短勤務（週5回本社出社）
• - 働き方を変えた経緯：産休・育休を取得した際に時短勤務に切り替え。さらに長く働くため、子どもの生活に合わせて調整。
• - 今の働き方を続けている期間：約6年半。

営業部・Mさん（2008年入社）

• - 働き方：週5時短勤務（名古屋支社勤務、月1回本社出社）
• - 働き方を変えた経緯：妊娠をきっかけに出産を地元で考えたが、社長に名古屋支社での勤務を提案され、地域に根ざした働き方を選択。
• - 今の働き方を続けている期間：約3年。

社員たちの体験

それぞれの社員が今の働き方に満足していることがわかります。Nさんは「会社と同僚に感謝している」と語り、Iさんは「自分の働ける時間を大切にしたいという思いを汲んでくれる環境に感謝」と述べています。Mさんも「リモートでも充実感がある」と感じ、コミュニケーションの重要性を強調しています。

社長が語る職場作りの裏側

有限会社ガーグルの社長は、なぜのような柔軟な働き方を取り入れているのかを説明しています。「個性と実力で支えてくれるスタッフが多く、ライフステージが変わっても力を発揮できる環境を整えたい」とのこと。信頼関係の上に成り立つ自由な勤務形態は、社員が自分らしく働くための大切な要素だと考えています。

今後の展望

将来的には、働き方に偏りをなくし、個々の力を最大限に生かすチームづくりを目指すとのこと。また、新たな技術や素材への挑戦を進め、全体の創造力を高めていく計画があるようです。

働きやすい環境が整っているガーグルでは、今後も従業員が安心して長く働けるよう努力を続けていきます。

会社情報

有限会社ガーグルは1997年に設立された日本のアクセサリーメーカーです。個性豊かで高品質なアクセサリーを世に提供し続け、時代に合わせて進化する企業を目指しています。

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