渋谷の次世代人材育成を担う田村駒株式会社の職場体験

2026年7月2日と3日の2日間、田村駒株式会社は渋谷区立笹塚中学校の生徒を対象に職場体験を実施しました。地域社会への貢献と次世代を担う人材を育成するための取り組みとして、このイベントを開催しました。

職場体験の意義と目的

今回の職場体験は、生徒たちが現場の実務に触れ、自らの将来について考える「探究学習」を促進することを目的としていました。
当社の活動は、サステナビリティやCSRを重視しており、地域との連携を深めながら次世代育成に貢献することを目指しています。

多彩なプログラム内容

この2日間、参加した生徒たちは、座学に加え実務体験やワークショップなど多様なプログラムを通じて、アパレルビジネスを深く理解しました。

ビジネスへの導入：講義とワークショップ

まずは、社会や企業の仕組み、さらには商社の役割についての講義が行われました。マーケティングを意識したミニワークショップも併せて、社会の理解を深める時間となりました。この経験は、生徒たちにとって大きな刺激になりました。

実務体験：荷物運びと生地加工

生徒たちは、実際の職場を体験しながら、荷物の運搬や生地のスワッチ作成なども行いました。特に生地のスワッチ作成では、初めての柔らかい素材に悪戦苦闘しながらも、「できた！」という喜びの声が聞かれる場面もありました。これにより、自身の手で何かを成し遂げる達成感を得ていました。

Tシャツの模擬検品

さらに、Tシャツの模擬検品作業では、縫製仕様書に基づいて商品の確認を行いました。慎重に生地を測定しながら、実際の業務に即した形で検品を体験。普段聞けない業務の裏側を学ぶことができました。

知的財産と商品企画

IPビジネスや法務についての講義も行われ、生徒たちは普段あまり触れることのない分野に興味を持ってくれました。その後、自分たちの視点での商品の企画を立案し、社員へ提案するプレゼンテーションを行いました。

アパレル模擬営業の体験

特に盛り上がったのは「アパレル模擬営業体験」です。個人で商品企画を考え、プレゼンテーションを行うことで、実際の営業プロセスに触れる貴重な機会となったと思います。緊張しながらも、最終的には笑顔で取り組む姿が印象的でした。

体験後の感想と今後の展望

体験後のアンケートでは、「働く自由さを学んだ」「営業の難しさを知った」といった肯定的な声が寄せられました。生徒たちが社会に出て働くことのイメージを前向きに変える貴重な機会となったのです。

今後も田村駒株式会社は地域社会との連携を深め、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを続けてまいります。そして、次世代の人材育成を引き続き支援していく所存です。