日清オイリオグループが「健康経営優良法人2025」に認定される理由とは？

日清オイリオグループが「健康経営優良法人2025」に認定

日清オイリオグループ株式会社は、経済産業省と日本健康会議の共同取り組みである「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。2017年からこの名誉に輝き、今年で7回目の認定となることで、その信頼性と成果が証明されています。

健康経営への強い意識

日清オイリオグループは、「社員の健康は本人や家族の幸せの基盤であり、企業の持続的発展に欠かせない財産」という理念に基づき、社員が充実した生活を送れるように様々な取り組みを進めています。

健康経営戦略マップ

その取り組みの一つに「健康経営戦略マップ」があります。これは社員のパフォーマンス向上と幸せの実現を結びつけるための施策を明確に示したものです。特に、生活習慣病予防や禁煙促進、こころの健康といった重点テーマを設定し、具体的な施策を実行しています。

具体的な取り組み内容

日清オイリオグループでは、以下のような具体的な健康施策を実施しています。

1. 健康診断とストレスチェック

e社員の健康診断やストレスチェックを徹底し、さらにオプション健診やフォロー体制を充実させています。

2. ヘルスリテラシー向上のための教育

eオンラインセミナーや健康測定会を開催し、社員の健康意識向上に努めています。

3. 健康ポイント施策

e健康増進の取り組みに対してポイントを付与し、そのポイントを集めて健康意識を高める施策を実施しています。この施策に合わせてオンラインウォーキングイベントも開催し、積極的な健康行動を促しています。

4. 社員食堂の改善

e社員食堂では「健康な食事・食環境」認証制度の三ッ星を取得し、ヘルシーメニューを提供しています。これにより、社員が日常的に健康を意識した食事を摂ることができる環境を整えています。

5. 禁煙支援施策

e喫煙者には禁煙チャレンジ助成を行い、一部事業場内では社員の喫煙を禁止しています。健康的な職場環境づくりへの取り組みがここにも表れています。

食用油のリーディングカンパニーとしての使命

日清オイリオは、食用油のリーディングカンパニーとして、長年にわたり植物油脂の研究に努め、その栄養価や加工技術を向上させてきました。その結果、食用油や調味料、美容・運動サポート食品、生活習慣対応食品、そして高齢者向けの商品などを提供しています。2030年の長期ビジョンとして「すべての人の健康」を掲げ、今後も社員や顧客の健康支援を続けていく方針です。

このように、日清オイリオグループは企業としての責任を果たし、社会全体に貢献する企業としての道を歩み続けています。彼らの健康経営に関する詳細は、公式ホームページで確認できますので、ぜひ訪れてみてください。

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