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新卒採用に新しいアプローチ、河合楽器の「裏方採用」

株式会社河合楽器製作所は、2025年3月に新たに制定された企業理念「KAWAI Philosophy」に基づき、2027年度の新卒採用で独自の取り組み「裏方採用」をスタートさせます。この新しいフローは、音楽文化の未来を共に創造する素晴らしい仲間を見つけることを目的としています。

音楽文化を育むビジョン

河合楽器は「100年後もつづく、音楽文化を」というビジョンのもと、社会全体で誰もが自由に音楽を表現できるような環境を目指しています。そのためには、企業だけでなく、働く人々との絆を深め、互いに寄り添いながら成長していくことが不可欠です。現代は成果やスピードが重視される傾向にありますが、河合楽器では、仕事は個人競争の場ではなく、チームで協力しながら大きな目標を達成する「冒険」と位置づけています。

裏方採用の特徴

新たに導入される「裏方採用」は、特に地味な努力や背景を持つ人々に光を当てた取り組みです。目立つ成果だけでなく、目標に向かって日々努力を続ける中で培ってきた経験や想いを重視します。この新しいアプローチでは、応募者はエントリーシートに加え、自身の裏方としての経験を語る動画を提出することになります。肩書きや表面的な成果ではなく、その人自身の物語や努力の過程に着目することで、より深い理解を得ることを目指しています。

簡略化された選考プロセス

動画選考に通過した応募者には、次のステップとして最終選考が待っています。選考過程がシンプルにされることで、応募者は緊張せずに自分自身を表現できる機会が増えています。また、当社の採用プロセスでは、応募者一人ひとりに寄り添う姿勢が重要視されており、そのための独自の方法論が構築されています。

応募方法

裏方採用の応募は、エントリーシートと動画の提出だけで完了します。また、採用に関する詳細や、応募締切の確認は、河合楽器の公式採用サイトにて行うことができます。今年の応募締切は3月5日ですので、お早めにチェックしてください。

採用サイト

• - 新卒採用メインページ
• - 裏方採用ページ

まとめ

河合楽器の「裏方採用」は、表に出ることが少ない経験や努力を持つ人材にスポットライトを当てる新しい試みです。音楽文化を支えるための情熱と価値観を共有できる仲間を求めている方は、ぜひこの機会に応募してみてはいかがでしょうか？

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